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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Personalverwaltung und unterstütze beim Recruiting und Vertrieb.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Ausbildung, moderne Arbeitsplätze und spannende Aufgaben.
- Andere Informationen: SCC-Zertifizierung für maximale Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Diese Aufgaben könnten Dich erwarten:
- Du betreust den Bereich der Personalverwaltung
- Du übernimmst Aufgaben im Rechnungswesen und der Lohnbuchhaltung
- Du unterstützt den Vertrieb beim Gewinnen von neuen Projekten und Kundenaufträgen
- Du unterstützt die Disposition beim Planen von Personaleinsätzen
- Du assistierst beim Recruiting von Personal
- Du übernimmst die Terminierung von Bewerbern
- Du übernimmst Teilprojekte in Eigenregie
Was Du mitbringen solltest:
- Mindestens einen mittleren Schulabschluss
- Sicheres und freundliches Auftreten, sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
- Gute Kommunikationsfähigkeit, mit der Du Bewerber, Kunden und Mitarbeiter überzeugen und begeistern kannst
- Zuverlässigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit gehören zu Deinen persönlichen Stärken
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Was wir Dir bieten können:
- Einen vielseitigen Ausbildungsplatz mit spannenden Aufgaben
- Eine kollegiale und fördernde Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem familiären Umfeld
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Benefits für unsere Auszubildenden
- Ein dynamisches, kompetentes und hochmotiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Herausfordernde Aufgaben und viel Eigenverantwortung für deine Weiterentwicklung
- Ein inhabergeführtes Unternehmen in dem du gefördert und gefordert wirst
- SCC-Zertifizierung für das Maximum an Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz
Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: FlexPartner Personalmanagement
Kontaktperson:
FlexPartner Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Bereich Personaldienstleistung suchst, zögere nicht, direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Ausbildungsplätzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeige, dass du die Aufgaben und Anforderungen verstanden hast und erkläre, warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt Engagement!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlexPartner Personalmanagement vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Werte und Kultur und verstehe, was sie im Bereich Personaldienstleistung anbieten. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich engagierst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn Du über Deine Stärken sprichst, kannst Du diese mit realen Situationen untermauern, was einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Personalverwaltung sind immer gut!
✨Kleide Dich angemessen
Achte darauf, dass Du Dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes, professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem Bereich, der viel mit Menschen zu tun hat. Du möchtest einen positiven ersten Eindruck hinterlassen!