Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitern und optimiere logistische Prozesse.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit starker Kundenorientierung seit 2005.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Getränke, Massagen und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Unna mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik eines innovativen Unternehmens und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Abteilungsleiter/in in der Logistik. flex|pos betreut herstellerunabhängig PC-basierende Kassensysteme inklusive Back Office, IT-Infrastruktur und Telekommunikation bei Einzelhandelsfilialisten mit mehr als 100 Filialen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2005 steht flex|pos für eine außergewöhnlich starke Kundenorientierung, die sich in Qualität, Flexibilität, Termintreue und Hilfsbereitschaft ausdrückt. Unsere Mitarbeiter prägen dieses Serviceversprechen. Unsere offene Firmenkultur und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten befähigen unser Team, den selbstgestellten Leistungsanspruch tagtäglich einzulösen.
Als Abteilungsleitung im Bereich Logistik (m/w/d) bist Du mitverantwortlich für unseren professionellen Service und Dein Team im Lager.
- Führung & Mitarbeiterentwicklung: Steuerung von ca. 30 Mitarbeitern über drei Teamleiter, Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen, Verantwortung für fachliche Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung.
- Prozessverantwortung & operative Steuerung: Sicherstellung der Prozesstreue, Steuerung operativer Abläufe und Prozesse, Einhaltung gesetzlicher Sicherheitsvorschriften sowie Qualitäts- und Zielvorgaben.
- Controlling & Reporting: Überwachung von KPIs, Qualität und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP), Reporting an die Bereichsleitung, Budgetverantwortung.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Gewährleistung eines hohen Kommunikationsgrades innerhalb des Verantwortungsbereichs, enge Abstimmung mit Bereichsleitung (z. B. beim Recruiting).
- Lager- & Bestandsmanagement: Verwaltung des Zentralbestands, Bestandskontrolle beim externen Logistikdienstleister, RMA-Abwicklung, Inventurplanung und -durchführung (Zentrallager und dezentrale Lager).
- Inventur & Abläufe: Ablaufplanung für Inventuren bei Partnern und im Zentrallager sowie deren operative Durchführung.
Deine Voraussetzungen:
- Du hast fundierte mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Logistik.
- Du bringst bereits mehrjährige Führungskompetenzen mit, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist sicher im Umgang mit Zahlen und Daten.
- Du kannst komplexe Zusammenhänge erkennen und Lösungen entwickeln.
- Du arbeitest selbstständig und zielorientiert.
- Du kommunizierst klar und effektiv, sowohl innerhalb des Teams als auch mit Externen.
- Du bringst bereits gute Erfahrungen in MS-Office mit.
Welche persönlichen Eigenschaften benötigst Du?
- Du hast organisatorische und planerische Fähigkeiten.
- Du arbeitest genau und strukturiert und bist außerdem flexibel und sehr belastbar.
- Du bist eigenverantwortlich, selbstbewusst und gehst proaktiv Aufgaben an.
- Du zeigst Eigeninitiative und bist durchsetzungsfähig.
- Du bist ein Teamplayer und hast eine Hands-On Mentalität.
Diese Informationen könnten Dich ebenfalls interessieren:
- Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Std. / Woche.
- Arbeitsort: Unna, Heinrich-Hertz-Straße 10.
- Kostenfreie PKW-Stellplätze für Mitarbeiter.
- Förderung von Aus- und Weiterbildung.
- Betriebsrente, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Massagen während der Arbeitszeit im Haus, Gratisgetränke, Unfallversicherung - 24/7 weltweit, Mitarbeiterküche, Persönliches Coaching, ShoppingCard - jeden Monat 30 Euro zur freien Verfügung.
- Eine umfassende Einarbeitung ist gewährleistet.
Ob zu unserem Arbeitsumfeld, Deiner Bewerbung oder Deinen Entwicklungschancen bei uns – sende mir gern eine E-Mail. Robin Löbbecke Bereichsleitung People & Culture E-Mail: bewerbung@flex-pos.com.
Wir möchten, dass sich jedes Teammitglied wohl fühlt und uns als das schätzt, was wir sind: ein innovatives, familienfreundliches und verantwortungsvolles Familienunternehmen. Deshalb bieten wir neben einem attraktiven Gehalt eine Vielzahl an zusätzlichen Leistungen – für ein angenehmes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter.
- Gesundes Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kita-Zuschuss.
- Corporate Benefits Portal.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Unfallversicherung 24/7 weltweit.
- Und vieles mehr!
Das sagen unsere Mitarbeiter: „Es ist sehr schätzenswert, dass man sogar mit der Geschäftsführung über seine Probleme und Sorgen reden kann und dass einem viel Verständnis, Rat und Hilfe angeboten wird.“
Abteilungsleiter/in in der Logistik (m/w/d) Unna Arbeitgeber: flex|pos GmbH & Co. KG
flex|pos ist ein innovatives, familienfreundliches Unternehmen mit einer offenen Firmenkultur, das seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und persönlichem Coaching fördert flex|pos nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. In Unna erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legt, um gemeinsam höchste Servicequalität zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
flex|pos GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in in der Logistik (m/w/d) Unna erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter/in in der Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in in der Logistik (m/w/d) Unna mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Firmenkultur passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Logistik und Führung hervor. Zeig uns, wie du komplexe Zusammenhänge erkennst und Lösungen entwickelst – das ist genau das, was wir brauchen!
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei flex|pos GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über flex|pos zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Abteilungsleiter/in wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Personalgespräche oder Teamentwicklungsmaßnahmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
