Beleidsmedewerker RO / Planjurist

Ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen rond de Omgevingswet en werk je graag aan de planologische vertaling van complexe ruimtelijke opgaven? In deze rol bij de gemeente Heerlen verbind je bestuur, organisatie en initiatiefnemers bij ruimtelijke besluitvorming. Je draagt bij aan ruimtelijke plannen, juridische begeleiding en de ontwikkeling van het team en vakgebied.

Functie-informatie

Binnen het team Beleid Ruimte draag je zorg voor het opstellen van ruimtelijke plannen en de juridische begeleiding hiervan, bijvoorbeeld bij het wijzigen van (delen van) het omgevingsplan of buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (Bopa’s). Je begeleidt bestuurlijke besluitvorming hierover. Je bent een verbindende factor bij de integrale voorbereiding van ruimtelijke besluitvorming binnen programma’s, projecten en lijnproducten. Je bent verantwoordelijk voor het proces van juridisch planvorming, waaronder beroepsprocedures bij de Raad van State. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied, analyseert deze en adviseert bestuur, management en collega’s. Je draagt bij aan samenwerking, teamontwikkeling en de ontwikkeling van het vakgebied. Binnen het team begeleid je initiatiefnemers bij het mogelijk maken van ontwikkelingen, zoals nieuwbouw, en adviseer je over de fysieke leefomgeving.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Gemeente Heerlen is een stad met lef en vervult als stad met circa 90.000 inwoners een centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt met meer dan 1.000 collega’s aan Heerlen van Morgen. Er wordt gewerkt op basis van openheid en vertrouwen, met aandacht voor collegialiteit, creativiteit, curiositeit en de wensen van inwoners en ondernemers.

Vereisten

• Liefst een afgeronde universitaire studie op het gebied van ruimtelijk ordeningsrecht.
• Werkervaring in het vakgebied, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie.
• Je communiceert en adviseert helder naar externe en interne partijen.
• Je zoekt kansen en mogelijkheden.
• Je hebt een goede bestuurlijke antenne.
• Je herkent jezelf in de kernwaarden: professioneel, flexibel, brede blik, vertrouwen, gericht op verbinding en resultaat.
• Je steekt graag je handen uit de mouwen en pakt uitdagingen met creativiteit en lef aan.

Ons aanbod

• Structurele functie van 36 uren.
• Eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
• Ingeschaald in HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II in schaal 11.
• Bruto maandsalaris van minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Het is mogelijk om meer uren te werken; daarmee bouw je ADV op.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen.
• Flexibel werken.
• Verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip).
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.