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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ondersteun HR-processen en beheer personeelsdossiers in een dynamische omgeving.
- Arbeitgeber: GGD Zuid-Limburg, een organisatie die publieke gezondheid bevordert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibele werkuren, maatschappelijke impact en een ondersteunend team.
- Warum dieser Job: Maak een verschil in de samenleving terwijl je waardevolle HR-ervaring opdoet.
- Gewünschte Qualifikationen: Ervaring in administratieve HR-rollen en bekend met HR-systemen.
- Andere Informationen: Een kans om te werken in een relevante en snel veranderende organisatie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Voor GGD Zuid-Limburg zoeken we een PTO assistent / HR Medewerker voor tijdelijke inzet. In deze rol ondersteun je de afdeling bij uiteenlopende HR-processen en administratieve werkzaamheden. Je draagt bij aan een zorgvuldige uitvoering van personeels- en verzuimprocessen en aan actuele HR-documentatie.
Je coördineert, bewaakt en administreert het proces rondom in-, door- en uitstroom en beheert personeelsdossiers. Je bewaakt processen, acties en deadlines. Je werkt mee aan het up-to-date houden van het handboek rondom personeelsbeleid en geeft uitvoering aan de cao SGO en overige regelingen. Je beheert het werving & selectieproces. Je ondersteunt bij het verzuimproces. Je verzorgt het agendabeheer van de afdeling. Je coördineert, bewaakt en administreert het proces rondom de najaarscampagne.
GGD Zuid-Limburg staat midden in de samenleving en speelt een sleutelrol in het beschermen en bevorderen van de publieke gezondheid. Achter deze maatschappelijke impact zit een organisatie die continu in beweging is – en waar een sterke HR-ondersteuning onmisbaar is. Je komt terecht in een omgeving waar tempo, maatschappelijke relevantie en samenwerking samenkomen.
Verplichtingen en vereisten:
- Ervaring in een administratieve HR-rol
- Bekend met in-, door- en uitstroomprocessen
- Ervaring met HR-systemen en personeelsadministratie
- Kan nauwkeurig en gestructureerd werken
- Beschikbaar voor 24 uur per week en inzetbaar voor de hele periode
Nice to have:
- Ervaring binnen de publieke sector
- Kennis van cao SGO
- Ervaring met werving & selectie of verzuim
- Proactieve werkhouding en kunnen schakelen bij drukte
Ons aanbod:
- Startdatum: 1-6-2026
- Einddatum: 31-1-2027
- Optie tot verlenging: op dit moment niet, maar kan tot de mogelijkheden behoren
- Aantal uur per week: 24,00
- Werkdagen: Maandag; Woensdag; Vrijdag (andere werkdagen zijn bespreekbaar, vooral flexibiliteit is gewenst)
- Verloning is conform CAO SGO - Schaal 08
HR Medewerker Arbeitgeber: Flexprof
Kontaktperson:
Flexprof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Medewerker
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, kontaktiere die Personaler direkt über LinkedIn oder andere Netzwerke. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Verzuimprozessen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Lass uns wissen, dass du auf Jobsuche bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Medewerker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Ze zeugen von deiner Persönlichkeit! Lass uns wissen, wer du bist und was dich motiviert. Ein bisschen von deinem eigenen Stil macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles schön strukturiert und klar ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexprof vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe rund um Ein-, Durch- und Austritt verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Personalakten und im Umgang mit HR-Systemen zeigen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend unter Beweis stellen.
✨Zeige deine proaktive Haltung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir eine proaktive Arbeitsweise ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und wie du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite einige Fragen zur GGD Zuid-Limburg und deren HR-Abteilung vor. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.