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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kunden- und Kandidatenportfolios und rekrutiere Fachspezialisten.
- Arbeitgeber: Flexsis AG ist ein dynamisches HR-Unternehmen mit über 140 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Nutze soziale Medien aktiv und entwickle innovative Rekrutierungsstrategien.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst und bringe deine Ideen ein in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, 4-5 Jahre Erfahrung als Personalberater, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Personalberater
EINFÜHRUNG
Unser Beruf und unsere Leidenschaft „HR Management“.
Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten
Der Erfolg gibt uns Recht. Wir expandieren und entwickeln unsere Filialen laufend. Unser Team in Aarau sucht eine verkaufsorientierte, marktausgerichtete und sehr selbständig arbeitende Persönlichkeit als
Senior Personalberater (m/w/d) 100%Industrie, Technik, Gewerbe
AUFGABENBESCHREIBUNG
Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Kunden- und Kandidatenportfolios (Temporär- und Feststellen)
Vermittlung von Fachspezialisten im Bereich Industrie/ Technik/ Gewerbe
Täglicher, intensiver Austausch mit Firmenkunden, Bewerbenden, Behörden und internen Stellen (Telefon, E-Mail, Video, persönlich vor Ort)
Aufbau, -und Ausbau des eigenen Netzwerkes (LinkedIn, Facebook, Instagram, Xing und weitere)
Rekrutierung von Fachspezialisten, Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Social Media und weitere)
Erstellen von Kandidatendossiers und Präsentation bei potenziellen Kunden
Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Strategien und umsetzen eigener Ideen zur Kandidaten,- und Kundengewinnung
Ausführen von anspruchsvollen und exklusiven Suchmandaten
ERFORDERLICHES PROFIL
Technische oder kaufmännische Ausbildung / Studium mit erfolgreichem Abschluss
4-5 Jahre Berufserfahrung als Personalberater
Eine kommunikations- und abschlussstarke Persönlichkeit
IT-Affinität und Interesse an neuen Technologien
Ein Profi in der Nutzung der sozialen Medien
Ein Sprachtalent in der deutschen und englischen Sprache
Bei uns hast du die Möglichkeit dich zu entfalten und deinen Arbeitsalltag zu gestalten. Wir bieten interessante Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildungen sowie vielseitige Herausforderungen und Platz für eigene Ideen. Zudem erwartet dich ein kollegiales, erfolgreiches und hilfsbereites Team. Hat diese Herausforderung dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über den nachstehenden Bewerbungsbutton. jid88058f0a jit0519a jiy26a
Personalberater Arbeitgeber: Flexsis AG, Filiale Aarau
Kontaktperson:
Flexsis AG, Filiale Aarau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Branche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Aktives Sourcing
Setze auf Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Zeige Initiative, indem du gezielt nach Fachspezialisten suchst und diese über soziale Medien oder berufliche Netzwerke kontaktierst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten, um Kandidatendossiers überzeugend bei potenziellen Kunden vorzustellen. Übe, deine Argumente klar und prägnant zu formulieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Technologieaffinität zeigen
Bleibe über die neuesten Technologien und Trends im HR-Bereich informiert. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an innovativen Lösungen hast und bereit bist, neue Tools zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Flexsis AG und die Interiman Group SA. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Human Resources und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 4-5 Jahre Berufserfahrung als Personalberater hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Abschlussstärke und IT-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Senior Personalberaters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Active Sourcing und in der Nutzung sozialer Medien ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis AG, Filiale Aarau vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position als Personalberater in der Industrie, Technik und Gewerbe angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Bereichen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Kunden und Kandidaten demonstrieren.
✨Nutze dein Netzwerk aktiv
Da der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du während des Interviews darüber sprechen, wie du soziale Medien und andere Plattformen nutzt, um Kontakte zu knüpfen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereits ein Netzwerk aufgebaut hast.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
In der heutigen Zeit ist technisches Verständnis unerlässlich. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit verschiedenen Rekrutierungstools und sozialen Medien zu erläutern. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden.