Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsstrategien und rekrutiere Talente in der Life Sciences Branche.
- Unternehmen: Flexsis, ein dynamisches Unternehmen, das Talente in der Schweiz unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Kombiniere deine Leidenschaft für Life Sciences mit Geschäftsentwicklung und Talentakquise.
- Qualifikationen: Abschluss in Life Sciences und Erfahrung in Rekrutierung oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Flexsis unterstützt Talente in der Schweiz, indem es Möglichkeiten bietet, die mit ihren Fähigkeiten und Erfahrungen übereinstimmen. Durch einen menschlichen, anspruchsvollen Ansatz und effiziente digitale Werkzeuge schätzen wir jeden Karriereweg und helfen Kandidaten, sich in dynamische Teams zu integrieren, die sich der Exzellenz verschrieben haben.
In dieser Rolle kombinieren Sie kommerzielle Entwicklungsaktivitäten mit Rekrutierungsexpertise, um das Wachstum der Organisation zu unterstützen und ihre Präsenz im Life Sciences-Markt zu stärken. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Ansprache potenzieller Kunden und den Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Partnerschaften mit Entscheidungsträgern in der Pharma-, Biotechnologie-, Medizinprodukte- und Diagnosetechnologiebranche.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Aktives Prospecting neuer Kunden
- Marktanalyse und Überwachung von Branchentrends zur Identifizierung aufkommender Chancen
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen
- Vorbereitung und Durchführung maßgeschneiderter Präsentationen von Rekrutierungs- und Beratungsdienstleistungen
- Verhandlung von Rekrutierungsmandaten und Dienstleistungsverträgen gemäß den Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen
- Vertretung des Unternehmens auf Konferenzen, Networking-Events, Messen und anderen Branchentreffen zur Stärkung der Sichtbarkeit und Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerks
Im Bereich Talentakquise suchen, sprechen und engagieren Sie hochqualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte im Bereich Life Sciences. Sie führen Interviews und Bewertungen durch, beurteilen die Eignung der Kandidaten und begleiten diese während des gesamten Rekrutierungsprozesses, vom ersten Kontakt bis zur Platzierung. Parallel dazu pflegen und entwickeln Sie einen starken Talentpool, halten regelmäßigen Kontakt zu hochpotenziellen Profilen und stellen ein aktuelles Verständnis des Marktes sicher, um Kunden zu Einstellungsstrategien, Gehaltspositionierungen und Verfügbarkeit von Talenten zu beraten.
Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um ein hohes Maß an Servicequalität, genaues Marktfeedback und eine effektive Übereinstimmung zwischen den Anforderungen der Kunden und den Profilen der Kandidaten sicherzustellen. Diese Position erfordert ein starkes Gleichgewicht zwischen Verkaufsmentalität, Beratungsfähigkeit und Rekrutierungsexpertise, mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung in einem sich schnell bewegenden und spezialisierten Umfeld.
Sie besitzen einen Hochschulabschluss in einer Life Sciences-Disziplin wie Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Pharmazie, Chemie, Biomedizin oder einem verwandten Bereich. Sie haben ein solides Verständnis der Pharma-, Biotechnologie-, Medizinprodukte- oder breiteren Life Sciences-Branche und sind in der Lage, technische und marktspezifische Themen glaubwürdig und selbstbewusst zu diskutieren.
Frühere Erfahrungen in der Rekrutierung, Talentakquise, Executive Search, Personalwesen oder Personalberatung sind sehr wünschenswert. Alternativ bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Life Sciences-Branche mit und haben ein starkes Interesse an Geschäftsentwicklung und Rekrutierung. Eine nachgewiesene Fähigkeit, Chancen zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen bei Kunden und Kandidaten zu entwickeln, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Sie kombinieren ausgezeichnete Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten mit einer proaktiven, unternehmerischen und ergebnisorientierten Denkweise. Sie sind in der Lage, unabhängig zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu managen und Aktivitäten strukturiert und beharrlich voranzutreiben. Starke Verhandlungsfähigkeiten, fundiertes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse schnell zu verstehen, sind wichtige Vermögenswerte. Sie sind serviceorientiert, überzeugend und in der Lage, Ihren Kommunikationsstil an verschiedene Gesprächspartner anzupassen, von technischen Experten bis hin zu Führungskräften.
Sie zeigen berufliche Reife, Diskretion, Resilienz und ein echtes Interesse an Menschen und Märkten. Sie sprechen fließend Englisch, und Deutsch wird als großer Vorteil angesehen. Wenn Sie von der Kombination aus Life Sciences-Expertise, Geschäftsentwicklung und Rekrutierung motiviert sind und zum Wachstum sowohl der Kunden als auch der Kandidaten beitragen möchten, ist diese Gelegenheit eine hervorragende Passung für Ihr Profil.
Life Sciences Consultant - Business Development & Talent Acquisition (m/f/d) Arbeitgeber: Flexsis AG, Filiale Basel LS
Flexsis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Talente in der Schweiz unterstützt und ihnen die Möglichkeit bietet, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, modernen digitalen Tools und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung fördert Flexsis das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Chancen zur Weiterbildung. Die Position des Life Sciences Consultant ermöglicht es Ihnen, in einem spannenden Markt zu arbeiten und gleichzeitig bedeutende Beziehungen zu pflegen, was diese Rolle besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Flexsis AG, Filiale Basel LS Recruiting-Team
