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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle individuelle Lösungen im Bereich Wassererwärmung und Heizung.
- Arbeitgeber: Domotec AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine verantwortungsvolle Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zum Erfolg des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Sanitär- oder Heizungsbereich und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG
Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR-Management". Flexsis AG, vormals Global Personal, ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 internen Spezialisten, die an 49 Standorten in der gesamten Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Unser Kunde, Domotec AG, steht für Kompetenz im Bereich Wassererwärmung und Heizung. Das Unternehmen kombiniert innovative Qualitätsprodukte und Dienstleistungen zu individuellen und nachhaltigen Lösungen. Mit ihrem eigenen Service- und Logistiknetzwerk decken sie die ganze Schweiz ab und bedienen jährlich mehr als 5'000 Kunden.
Hauptsitz in Aarburg
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Beraten und betreuen der Kunden über das gesamte Produktesortiment in D/F/Ital.
- Erteilen von technischen Auskünften und Erarbeiten von kundenspezifischen Lösungen.
- Zuständig für die Aus- und Nachbearbeitung von Offerten & Aufträgen.
- Abwicklung von Bestellungen und Erledigen der Fakturierungen.
- Pflegen der Kundenstammdaten sowie allgemeine administrative Aufgaben.
- Unterstützung der Teamkollegen im Aussendienst und Schnittstelle zu den unterschiedlichen Abteilungen.
ERFORDERLICHES PROFIL
- Grundausbildung im Bereich Sanitär, Heizung oder in der Elektrobranche.
- Weiterbildung oder Erfahrung im administrativen oder kaufmännischen Bereich.
- Muttersprache Deutsch, Französisch und/oder Italienisch auf Level B2-C1 zwingend.
- Technisch versiert und die Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erfassen.
- Sehr gute Kenntnisse und Umgang mit MS-Office.
- Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
- Freude an Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Dienstleistungsorientiert, selbständig, belastbar und loyal.
- Positive sowie verkaufsorientierte Art.
- Strukturierte, belastbare Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.
- Hoher Anspruch an die Qualität und Ausführung der Arbeit.
Wenn Sie interessiert sind an einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung, in der Sie sich verwirklichen möchten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Harder freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Verkaufsberater Innendienst Arbeitgeber: Flexsis AG, Filiale Egerkingen
Kontaktperson:
Flexsis AG, Filiale Egerkingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater Innendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Leidenschaft für Heizungs- und Sanitärtechnik sprichst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Verkaufsberater Innendienst relevant sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du schnell die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis AG, Filiale Egerkingen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Domotec AG und deren Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und überlege dir, wie du mit deinem Wissen zur Lösung ihrer Kundenbedürfnisse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Kundenservice oder in der technischen Beratung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Verkaufsberater Innendienst zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle Kenntnisse in Deutsch, Französisch und/oder Italienisch erfordert, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige technische Begriffe und Phrasen, die du im Gespräch verwenden könntest, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.