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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Netzwerk auf und vermittle Fachkräfte in Technik und Industrie.
- Arbeitgeber: Flexsis AG ist ein dynamisches HR-Unternehmen mit über 140 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, modernes Büro und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deine Karriere im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Kommunikationsstärke sind erforderlich; Erfahrung in der Personalvermittlung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 49 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Für die Erweiterung unseres Teams in der Filiale Solothurn suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine starke Persönlichkeit (m/w/d) als Personalberater (m/w/d) 100%.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Selbstständiger Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kunden und Kandidaten, mit dem Ziel langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften zu etablieren.
- Vermittlung von temporären und/oder dauerhaften Stellen für qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Technik, Industrie oder Kaufmännisches.
- Fachliche Beratung und Betreuung der Kunden vor Ort, sowie die gezielte Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten durch moderne und aktive Recruiting-Methoden.
- Durchführung von Interviews, Verantwortung für den gesamten Selektionsprozess und Erstellung aussagekräftiger Dossiers.
- Sicherstellung eines exzellenten Service für Kunden und Kandidaten durch kontinuierliche Kommunikation und Betreuung.
ERFORDERLICHES PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen, industriellen oder kaufmännischen Bereich.
- Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder Personalrekrutierung ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine gewinnende und offene Persönlichkeit.
- Hohes Mass an Engagement, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Leidenschaft für den Beruf des Personalberaters und die Arbeit mit Kandidaten und Unternehmen.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Was können wir Ihnen bieten: Viel Spielraum um Ihre Ideen zu verwirklichen, hohes Mass an unternehmerischer Freiheit, top moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage, komplette Unterstützung für alle administrativen Tätigkeiten, attraktives Salär-Paket, modernste Anstellungsbedingungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie bei einer Top-Personalberatung in der Schweiz Ihre Chance wahrnehmen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Antonio Senise (Branch Manager) freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an den nachstehenden Bewerbungsbutton. Diskretion ist für uns selbstverständlich!
Personalberater (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Flexsis AG, Filiale Solothurn
Kontaktperson:
Flexsis AG, Filiale Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personalvermittlung und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalvermittlung, insbesondere in den Bereichen Technik, Industrie und Kaufmännisches. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz im Gespräch.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Personalvermittlung beziehen. Übe, wie du deine Erfolge und Herausforderungen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses ein hohes Maß an Engagement. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Personalberaters, um dein Interesse und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Flexsis AG und die Interiman Group SA. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalberaters zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalvermittlung und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Rolle entscheidend sind.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Rekrutierung und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung beziehen. Überlege dir auch Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Bewerbungsbutton ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis AG, Filiale Solothurn vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personalberater, wie z.B. deine Erfahrungen in der Rekrutierung oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden effektiv zu kommunizieren.
✨Präsentiere deine Dienstleistungsmentalität
Betone während des Interviews deine Leidenschaft für den Service und die Arbeit mit Menschen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit einen exzellenten Service geboten hast und wie du sicherstellst, dass die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten erfüllt werden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Flexsis AG stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
