Leiter Isolierglasproduktion – Verantwortung & Entwicklung

Leiter Isolierglasproduktion – Verantwortung & Entwicklung

Wikon Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Isolierglasproduktion und koordiniere ein engagiertes Team von bis zu 26 Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: Flachglas Wikon AG – ein innovatives Unternehmen in der Glasindustrie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Gestalte kontinuierliche Verbesserungsprozesse und fördere ein sicheres Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Isolierglasfertigung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die Flachglas Wikon AG sucht eine/n Leiter/in Isolierglasfertigung, um die Abteilung zu führen, Personal zu planen, den 2-Schichtbetrieb zu koordinieren und bis zu 26 Mitarbeitende zu betreuen.

Sie sichern Produktivität, Qualität und Termintreue, setzen ISO-Standards um, fördern kontinuierliche Verbesserungsprozesse (5S, KVP) und tragen Verantwortung für Arbeitssicherheit, Sauberkeit sowie Maschinenverfügbarkeit.

Deutschkenntnisse erforderlich.

Leiter Isolierglasproduktion – Verantwortung & Entwicklung Arbeitgeber: Flexsis AG, Filiale Sursee

Als Instandhaltungstechniker bei Migros Logistics profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einer starken Marktposition in der Region, das sich für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter einsetzt.

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Kontaktdaten:

Flexsis AG, Filiale Sursee Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Isolierglasproduktion – Verantwortung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalplanung
Koordination von Schichtbetrieben
Produktivitätsmanagement
Qualitätssicherung
Termintreue
Umsetzung von ISO-Standards