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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Kundenbeziehungen in der Technik- und Industriebranche.
- Arbeitgeber: Flexsis AG ist ein führender Anbieter von HR-Lösungen in der Schweiz mit über 30'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte ein gutes Fixum, Erfolgsbeteiligung und Zugang zu exklusiven Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und ein bestehendes Netzwerk sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines zertifizierten «Great-Place-To-Work» und arbeite in modernen Büroräumlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Flexsis AG rekrutiert und selektioniert Fachpersonen für die Industrie, das Baugewerbe, die Logistik und die Uhrenindustrie. Flexsis ist Teil der Interiman Group, die in der Schweiz zu den führenden Anbietern von HR-Lösungen zählt.
Wir sind in der Vermittlung von Fest- und Temporärstellen, im Payrolling, in der Personalvermittlung, im Outplacement, in der Ausbildung und im HR-Outsourcing tätig. Jedes Jahr führen unsere 30'000 temporären Mitarbeitenden in der Schweiz über 120'000 Einsätze bei 4'200 Unternehmen und öffentlichen Institutionen durch.
In unserer etablierten Filiale in Neuenhof - Tec erwartet dich ein motiviertes, eingespieltes Team, das deine Erfahrung, deinen Drive und deine Ideen schätzt.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Mitverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Unit Technik & Industrie
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Führung und Entwicklung eines engagierten Teams
- Eigenständiger Aufbau deines Kunden- und Kandidatenstamms sowie Pflege langfristiger Partnerschaften
- Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen für qualifizierte Fachkräfte
- Fachkundige Beratung und persönliche Betreuung deiner Kunden vor Ort - kombiniert mit moderner Rekrutierung zur gezielten Kandidatensuche
- Gestaltung und Platzierung von Inseraten, Nutzung deines Netzwerks, Durchführung von Interviews sowie Erstellung überzeugender Dossiers
- Sicherstellung eines reibungslosen und qualitativ hochwertigen Kundenservices
ERFORDERLICHES PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung
- Ein bestehendes Netzwerk in Industrie, Technik oder KV
- Erfahrung mit modernen Rekrutierungstools & -methoden
- Offenes, kommunikatives Auftreten mit proaktiver und zielorientierter Arbeitsweise
- Hohes Mass an Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Starke Dienstleistungsmentalität
- Schweizerdeutsch als Muttersprache, weitere Sprachen sind ein Plus
- Freude am Umgang mit Menschen - und Leidenschaft für deinen Beruf
Warum Du dich uns anschliessen solltest?
Bei uns übernimmst du mehr als nur eine Position - du erhältst die Möglichkeit, aktiv die Zukunft mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen. Nutze die Chance, dich in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe weiterzuentwickeln und mit deinem Engagement nachhaltige Spuren zu hinterlassen.
Das darfst du von uns erwarten
- Viel Spielraum, um deine Ziele zu verwirklichen
- Moderne Büroräumlichkeiten
- Parkplatz Möglichkeiten
- Erfolgreiches und erfahrenes Team
- Sehr gutes Fixum mit Erfolgsbeteiligung
- Zugang zu «Brands for Employees» mit exklusiven Vergünstigungen
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work" Arbeitgeber
Haben wir dein Interesse geweckt? Möchtest du deine Chance bei der Nummer 1 der Personalberatungen in der Schweiz ergreifen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Giuseppe Trovato freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto - ganz einfach über den untenstehenden Bewerbungsbutton.
Business Unit Manager Arbeitgeber: Flexsis AG, Geschäftsstellen
Kontaktperson:
Flexsis AG, Geschäftsstellen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Unit Manager
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Industrie und Technik, um Informationen über die Position des Business Unit Managers zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Rollen tätig sind, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche branchenspezifische Messen, Konferenzen oder Networking-Events, um potenzielle Arbeitgeber und andere Fachleute kennenzulernen. Dies kann dir helfen, dich als Kandidat zu positionieren und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich auf Personalvermittlung und die Industrie konzentrieren. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um dich als Experte zu präsentieren und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Flexsis AG und die Interiman Group. Verstehe ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Business Unit Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personalvermittlung und im technischen Bereich hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die direkt mit den Aufgaben des Business Unit Managers in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen, dein Netzwerk und deine Leidenschaft für die Branche ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell ein Foto, vollständig und professionell sind, bevor du deine Bewerbung über die Website von StudySmarter einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis AG, Geschäftsstellen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Flexsis AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere dein Netzwerk
Da ein bestehendes Netzwerk in der Industrie und Technik wichtig ist, bereite Beispiele vor, wie du dein Netzwerk erfolgreich genutzt hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder entwickelt hast. Zeige, wie du Engagement und Durchsetzungsvermögen in deiner Führungsrolle eingesetzt hast.
✨Sei bereit für moderne Rekrutierungsmethoden
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools in der Rekrutierung. Sei bereit, deine Erfahrungen mit modernen Methoden zu teilen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
