Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Flexsis SA, ein geschätztes Unternehmen in Lugano.
- Vorteile: Jahresvertrag, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für Berufseinsteiger mit Interesse an HR-Prozessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und ein Bachelor in Wirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Flexsis SA Lugano ricerca per stimato cliente del Sopraceneri, la figura professionale di HR Assistant.
DESCRIZIONE DELLA MISSIONE
- Supporto alle attività HR: collaborazione con l'HR Business Partner e lo Specialista HR nelle attività quotidiane, contribuendo all'implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
- Supporto operativo HR: partecipazione ai processi di recruiting (in particolare per il personale di produzione), onboarding e inserimento, gestione delle presenze e collaborazione con il team HR Services per le attività amministrative e payroll.
- Supporto alla gestione delle risorse umane e amministrativa a favore di ruoli senior e manageriali.
- Esperienza dei dipendenti: supporto a iniziative di engagement, attività di comunicazione interna e presenza durante convention ed eventi aziendali.
- Supporto ai progetti: partecipazione a progetti HR affiancando l'HR Business Partner.
- Miglioramento continuo: contributo all'ottimizzazione e implementazione dei processi HR in linea con le esigenze aziendali.
PROFILO PREVISTO
- Esperienza pregressa in ambito HR, maturata esclusivamente in contesti strutturati e industriali sul territorio nazionale (requisito indispensabile).
- Bachelor in ambito economico o settori affini.
- Buona conoscenza dei principali processi HR (recruiting, onboarding, amministrazione del personale).
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua tedesca costituisce titolo preferenziale.
- Spiccate capacità organizzative e relazionali, con forte orientamento al problem solving.
- Residenza nel Sopraceneri auspicabile.
- Disponibilità immediata; Automunito/a, patente B.
- Contratto iniziale della durata di 1 anno.
HR Assistant Arbeitgeber: Flexsis AG, Lugano
Flexsis SA in Lugano bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter Wert legt. Als HR Assistant haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Strategien mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem strukturierten und industriellen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket zusätzliche Vorteile bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei auf LinkedIn aktiv? Nutze dein Profil, um dich mit HR-Profis zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile interessante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und dich optimal zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis AG, Lugano vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere Recruiting und Onboarding. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit HR-Teams und bei administrativen Aufgaben zeigen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darlegen.
✨Sprich über Engagement-Initiativen
Da das Unternehmen Wert auf Mitarbeiterengagement legt, sei bereit, Ideen oder Erfahrungen zu teilen, wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Wenn du auch Deutsch sprichst, erwähne das als zusätzlichen Vorteil.
