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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration von Eintritt bis Austritt und erstelle Verträge.
- Arbeitgeber: Flexsis AG, ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Strukturierte und empathische Persönlichkeit gesucht, um das Team zu bereichern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im HR oder mehrjährige Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Als erfolgreiches, nach ISO-zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.
Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als: HR Fachfrau/ mann 100 %
AUFGABENBESCHREIBUNG
- HR-Administration von Eintritt bis Austritt
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen
- Pflege der Personaldossiers und HR Korrespondenz
- Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Familienzulagenfällen
- Nach Einarbeitung: Zeiterfassung, Lohn-/Quellensteuer und Jahresendverarbeitung
ERFORDERLICHES PROFIL
- Ausbildung im HR oder mehrjährige HR-Erfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute IT-Kenntnisse, Abacus von Vorteil
- Diskrete, empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!
HR Fachfrau Arbeitgeber: Flexsis AG, St. Gallen
Kontaktperson:
Flexsis AG, St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Flexsis AG, ihre Werte und die Branche. Wir können dir helfen, die richtigen Fragen zu stellen und deine Antworten zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei du selbst! Authentizität kommt immer gut an. Zeige deine Leidenschaft für HR und wie du zur Unternehmenskultur von Flexsis AG passen würdest. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Unterlagen auf das nächste Level zu bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell die wichtigsten Infos über dich zu erfassen. Mach es uns leicht!
Sprich unsere Sprache!: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen, die auch in der Stellenanzeige vorkommen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Position identifizierst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen über unsere Website einreichst. So kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landen und wir uns schnell um deine Bewerbung kümmern können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis AG, St. Gallen vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Flexsis AG und deren Werte. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Dein Auftreten sollte Professionalität ausstrahlen, da dies einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Vergiss nicht, auch Körpersprache und Augenkontakt zu beachten!