Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Talente und baue Beziehungen zwischen Unternehmen und Fachkräften auf.
- Unternehmen: Flexsis, Teil der Interiman Group, führender Personaldienstleister in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Team, attraktives Bonussystem und viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Menschen. Chancen. Erfolg. - Starte deine Karriere im Recruiting!
Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, bist kommunikativ und möchtest einen Job, bei dem kein Tag wie der andere ist? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei Flexsis verbinden wir Menschen und Unternehmen. Als Teil der Interiman Group, einer der führenden Personaldienstleister der Schweiz, bringen wir unsere Fachkompetenz und unser Netzwerk zusammen, um für unsere Kunden und Kandidaten die passenden Lösungen zu finden.
Dein Job - vielseitig, dynamisch und mit viel Eigenverantwortung:
- Als Personalberater bist du die Schnittstelle zwischen Unternehmen und talentierten Fachkräften.
- Du baust Beziehungen auf, erkennst Potenziale und bringst Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammen.
Deine Aufgaben:
- Du vermittelst temporäre und/oder feste Stellen an qualifizierte Fachkräfte im Bau- und Baunebengewerbe.
- Du baust dir deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm auf und entwickelst bestehende Beziehungen weiter.
- Du gehst aktiv auf Unternehmen und Talente zu und nutzt moderne Recruiting-Methoden, um die richtigen Matches zu finden.
- Du führst Interviews, begleitest den gesamten Selektionsprozess und erstellst professionelle Kandidatendossiers.
- Du berätst Kunden und Kandidaten persönlich und kompetent.
- Du übernimmst Verantwortung für deine Vermittlungen und sorgst für einen erstklassigen Kunden- und Kandidatenservice.
- Du hast deine Ziele im Blick und kannst deinen Erfolg direkt mitgestalten.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Lehre im technischen oder kaufmännischen Bereich.
- Offen, kommunikativ und kontaktfreudig.
- Gerne auf Menschen zugehen und dich nicht scheuen, den Hörer in die Hand zu nehmen.
- Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen.
- Gerne selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
- Deutsch als Muttersprache sprechen - weitere Sprachen sind ein Plus.
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.
- Lust, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team erfolgreich zu sein.
Was dich bei uns erwartet:
- 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Ein junges, dynamisches und offenes Team.
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Steffisburg.
- Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsweise.
- Attraktives Bonussystem - dein Einsatz soll sich lohnen.
- Viel Eigenverantwortung und Raum, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Ein Umfeld, in dem Leistung, Engagement und Teamgeist zählen.
Bereit für den nächsten Schritt? Du möchtest einen Job, bei dem du Menschen bewegst, Beziehungen aufbaust und deinen Erfolg selbst mitgestalten kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich noch heute online.
Bei Fragen erreichst du uns gerne unter.
Bitte beachte: Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg zugestellt werden, können aus administrativen Gründen nicht zurückgesendet werden. Bitte bewirb dich ausschliesslich über unser Online-Tool.
Personalberater 100 % in Steffisburg Arbeitgeber: Flexsis AG, Steffisburg
Flexsis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Steffisburg und einem attraktiven Bonussystem fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist und das Engagement unserer Mitarbeiter. Hier kannst du aktiv deinen Erfolg mitgestalten und Beziehungen aufbauen, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater 100 % in Steffisburg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Flexsis AG, Steffisburg als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater 100 % in Steffisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Flexsis AG, Steffisburg relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Flexsis AG, Steffisburg-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis AG, Steffisburg vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Flexsis AG, Steffisburg, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
