Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Rekrutierung und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Interiman Group, ein führender Anbieter von HR-Lösungen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeitervorteile und moderne Büroräumlichkeiten.
- Weitere Informationen: 12-monatiges Praktikum mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Interiman Group ist ein führender Anbieter von HR-Lösungen mit über 25 Jahren Erfahrung und einem Netzwerk von 71 Filialen. Wir bieten vielfältige Dienstleistungen - Arbeitsvermittlung, Ausbildung, Outsourcing und Outplacement - in zahlreichen Sektoren an und verbinden Branchenexpertise mit einem menschlichen Ansatz, um Talente und Unternehmen in der ganzen Schweiz zu begleiten.
Wir suchen für einer unser Unternehmen in der Zentralschweiz eine verkaufsorientierte und aufgestellte Persönlichkeit als Praktikant:in Recruiter:in 100%.
Jobbeschreibung
- Administrative Unterstützung der Personalberater:innen
- Selektion von Kandidaten, Durchführung von Kurzinterviews und Aufbereitung der Dossiers für die Consultants
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Einholen von Referenzen
- Inserate auf den Onlineplattformen erstellen, publizieren und verwalten
- Erfassen, Pflegen und Aktualisieren von Kandidaten und Kunden in verschiedenen Tools (Easy Temp, Eolia, SAP Fieldglass etc.)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten
- Allgemeine administrative Tätigkeiten: Telefon, Empfang, Postwesen, Büroorganisation
- Kontakt und Abklärungen mit Behörden (RAV, ALK, Gemeinden, Migrationsamt etc.)
- Betreuung temporärer Mitarbeitenden und aktive Begleitung im Rekrutierungsprozess
Gesuchtes Profil
- Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als HR-Assistent:in, idealerweise bei einem Personalvermittler oder in einer Personalabteilung auf Kundenseite
- Weiterbildung als HR-Assistent:in / HR-Sachbearbeiter:in von Vorteil
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint und Outlook)
- Freude an der Arbeit mit verschiedenen Tools
- Eine kommunikative, gut organisierte Persönlichkeit
- Muttersprache Deutsch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeiten (40-Stunden-Woche)
- Vergünstigungen beim Telefonieabonnement
- Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über "Brands for Employees"
- Moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
- Zertifizierte "Great-Place-To-Work" Arbeitgeberin
Praktikumsdauer: 12 Monate
Du willst in einem der Top-Personaldienstleister der Schweiz arbeiten, deine Aufgaben selbstständig einteilen und jeden Tag dein Bestes für den Erfolg des Teams geben? Dann werde Teil der Interiman Group und gestalte mit uns die Zukunft des HR!
Praktikant:in Recruiter:in 100% Arbeitgeber: Flexsis AG, Zürich Technik
Die Interiman Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant:in im Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Büroräumlichkeiten und Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Werde Teil eines zertifizierten 'Great-Place-To-Work' und gestalte aktiv die Zukunft des HR in der Zentralschweiz mit uns!
Kontaktdaten:
Flexsis AG, Zürich Technik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant:in Recruiter:in 100% erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Flexsis AG, Zürich Technik dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant:in Recruiter:in 100% zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Flexsis AG, Zürich Technik zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in Recruiter:in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Flexsis AG, Zürich Technik zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Flexsis AG, Zürich Technik identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis AG, Zürich Technik vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
