Firmenbeschreibung Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Als erfolgreiches, nach ISO - zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen. Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als: Projektleiter Heizung 100% (w/m/d) Jobbeschreibung Du steuerst unsere Projekte in der Planungs- und Realisierungsphase zielorientiert Als Begleiter wirkst du bei Neu- und Umbauprojekten in sämtlichen Phasen mit Du nimmst Kundenbedürfnisse auf und setzt sie um Die eigenständige Organisation der Projektabwicklung liegt in deinen Händen Du bist die kompetente Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Heizungsbereich Gesuchtes Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner Heizung oder Heizungsmonteur mit der Weiterbildung zum Projektleiter Die Gebäudetechnikbranche ist dir bestens vertraut Du besitzt ein umfassendes Verständnis für alle relevanten Disziplinen und Prozesse in diesem Bereich Die Koordination und Organisation von Projekten mit vielen Beteiligten bereitet dir Freude Du bist ein echter Teamplayer Wir bieten dir Ein dynamisches und junges Team, das gemeinsam anpackt Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Disziplinen (Elektro & Sanitär) Eine faire Entlohnung, die deine Leistung anerkennt Hohe Eigenverantwortung und Spielraum für deine Initiative Hast du Lust, an aufregenden Projekten zu arbeiten? Dann bewirb dich jetzt! j4id10300334a j4it0729a j4iy26a
Projektleiter Hlk Arbeitgeber: Flexsis AG
Die Flexsis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuhausen am Rheinfall ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Schichtmodellen und einer fairen Vergütung, die die Balance zwischen Berufs- und Privatleben unterstützt.
