Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Führungskräften bei HR-Fragestellungen und Leitung von HR-Projekten.
- Unternehmen: Flexsis, Teil der Interiman Group, führend in Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, langfristiger Einsatz und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch das Flexsis Team Bern und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Flexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einer der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz. Dank unseres soliden Fachwissens sowie den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bieten wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung an.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Raum Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als:
Jobbeschreibung
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und internen Anspruchsgruppen bei komplexen HR-Fragestellungen
- Verantwortung für die zugeteilten HR-Prozesse und Fachthemen sowie Koordination innerhalb der HR-Organisation
- Aktive Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von HR-Themen
- Leitung von HR-Projekten und Teilprojekten sowie professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konzeption und Umsetzung von Befähigungsmassnahmen, Schulungen und Moderationen für Führungskräfte und Mitarbeitende
Gesuchtes Profil
- Abgeschlossenes Studium auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft
- Mindestens 7 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR sowie umfassendes Expertenwissen in relevanten HR-Themen
- Ausgeprägte Beratungs- und Business-Kompetenz sowie Erfahrung als Sparringspartner für Führungskräfte
- Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Deutsch, ösisch oder Italienisch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (mind. B1)
Von Vorteil
- Erfahrung in einem KMU-, Industrie-, Bau-, Produktions-, Logistik- oder technischen Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung im Zusammenspiel mit externem Payroll
- Erfahrung mit TimeTrack oder vergleichbaren Zeiterfassungssystemen
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse für Standardfälle
Benefits
- Langfristiger Einsatz mit stabiler Einsatzplanung
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Personalverleih
- Strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld
- Persönliche Betreuung durch das Flexsis Team Bern
Sind Sie an einer Anstellung interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zustellung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form oder auf einen Anruf unter der Nummer.
Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg zugestellt werden, können aus administrativen Gründen nicht retourniert werden.
HR Business Partner Arbeitgeber: Flexsis Bern
Flexsis bietet als Teil der Interiman Group eine herausragende Arbeitsumgebung für HR Business Partner im Raum Bern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer strukturierten Einarbeitung in einem engagierten Team, profitieren Mitarbeiter von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, in einem systemrelevanten Umfeld zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, was Flexsis zu einem idealen Arbeitgeber für Fachkräfte im HR-Bereich macht.
