Chef De Projet Mouvements Horlogers

Chef De Projet Mouvements Horlogers

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gérer des projets de développement de mouvements horlogers en toute autonomie.
  • Unternehmen: Entreprise horlogère innovante basée à Genève.
  • Vorteile: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance.
  • Weitere Informationen: Travaillez avec des technologies avancées et améliorez des produits existants.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets horlogers uniques.
  • Qualifikationen: Diplôme d'ingénieur HES et 5 ans d'expérience en horlogerie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Nous recherchons un ou une Constructeur Mouvements - Chef de projets pour un poste fixe, basé à Genève.

DESCRIPTION DE LA MISSION

  • Gérer des projets de développement des mouvements mécaniques, avec ou sans complications, en toute autonomie.
  • Planifier le suivi de projet.
  • Elaborer de nouveaux concepts horlogers mouvements ou modules (de l'étude de faisabilité à la construction).
  • Réaliser des calculs de fonctionnements et des simulations pour optimiser les fonctions mécaniques et communiquer les résultats sous forme de rapports.
  • Dessiner les plans de détails, les plans d'encageages, les caractéristiques techniques.
  • Coordonner et assurer le suivi des commandes des sous-traitants.
  • Rechercher de nouveaux sous-traitants selon leurs compétences.
  • Définir les outils pour le garnissage et l'assemblage des divers éléments constituant le mouvement.
  • Organiser la procédure de montage mouvement et modules.
  • Améliorer et fiabiliser les anciens produits.

PROFIL

  • Diplôme d'ingénieur HES spécialisé en construction horlogère ou titre jugé équivalent.
  • Expérience de 5 ans ou plus dans le développement et la conception de mouvements horlogers indispensable.
  • Maîtrise logiciel CAO (idéalement Inventor ou Solidworks).
  • Connaissance de PDM un plus.
  • Rigoureux et méthodique.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Capacité de communication et à travailler en équipe.
  • Intérêt pour le développement et force de proposition.

Chef De Projet Mouvements Horlogers Arbeitgeber: Flexsis Genève - Industrie

Notre entreprise, située à Genève, est un employeur de choix pour les passionnés d'horlogerie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et innovant, où chaque projet est une opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Avec des avantages tels que des formations continues et un cadre de travail inspirant, nous encourageons nos employés à développer leurs compétences tout en contribuant à des projets horlogers de renommée mondiale.

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Kontaktdaten:

Flexsis Genève - Industrie Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef De Projet Mouvements Horlogers erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Uhrmacherkunst! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef De Projet Mouvements Horlogers mit Bravour zu bestehen

Gestion de projet
Développement de mouvements mécaniques
Conception horlogère
Calculs de fonctionnement
Simulations mécaniques
Rédaction de rapports
Dessin technique

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Chef de Projet Mouvements perfekt geeignet bist!

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Konstruktion von Bewegungen hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis Genève - Industrie vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Verstehe die aktuellen Entwicklungen in der Uhrenindustrie und wie das Unternehmen darin positioniert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft, deine Fähigkeiten als Chef de Projet zu untermauern.

Technisches Wissen auffrischen

Da du mit mechanischen Bewegungen arbeitest, solltest du dein Wissen über CAD-Software und die neuesten Technologien in der Uhrenentwicklung auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar deine Ansätze zur Problemlösung zu erläutern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage nach den zukünftigen Projekten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.