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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Projekte im Bereich Dach- und Zinkarbeiten durch.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Vallée de Joux, das auf Teamarbeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Handwerk mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Couvreur-Zingueur oder gleichwertig, Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Dachmaterialien.
- Andere Informationen: Junge Absolventen sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Nous recherchons un(e) Ferblantier Couvreur (H/F).
DESCRIPTION DE LA MISSION
- Exécuter des travaux neufs, de brasage, rivetage, agrafage.
- Lecture de plans.
- Poser et assembler chéneaux, tuyaux de descente, garnitures diverses, tuiles.
Prise de poste se fera en août. Jeune diplômé bienvenu !
PROFIL
- Vous êtes au bénéfice d'un diplôme X, couvreur-zingueur ou diplôme équivalent.
- Vous connaissez les techniques de travail Suisse.
- Vous êtes à l'aise dans la pose de divers types de tuiles.
- Vous avez de l'expérience en pose et en travaux.
- Vous avez le permis de conduire et un véhicule.
Ferblantier Arbeitgeber: Flexsis Le Sentier
Kontaktperson:
Flexsis Le Sentier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ferblantier
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Ferblantier interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Ferblantier einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Ferblantiers. Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ferblantier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die vielleicht nicht jeder versteht.
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Ferblantier. Was hast du gelernt? Welche Projekte hast du umgesetzt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis Le Sentier vorbereitest
✨Mach dich mit den Techniken vertraut
Informiere dich über die spezifischen Techniken, die in der Schweiz verwendet werden, insbesondere im Bereich Ziegeldach und Blechverarbeitung. Zeige während des Interviews, dass du diese Techniken verstehst und anwenden kannst.
✨Plane deine Anreise
Stelle sicher, dass du pünktlich zum Interview erscheinst. Plane deine Anreise im Voraus und berücksichtige mögliche Verzögerungen. Pünktlichkeit zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Ferblantier unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du erfolgreich gearbeitet hast, um deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Erwartungen an die Rolle.