Auf einen Blick
- Aufgaben: Störungsbehebung und Wartung von Maschinen in einem dynamischen Produktionsumfeld.
- Unternehmen: Flachglas (Schweiz) AG, ein führendes Unternehmen in der Glasveredelung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Fachausbildung und Erfahrung in der industriellen Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Flachglas (Schweiz) AG besitzt zwei Produktionsstandorte (Flachglas Thun AG und Flachglas Wikon AG) und beschäftigt derzeit rund 200 Mitarbeiter. Das Kerngeschäft besteht in der Veredelung von Glas wie beispielsweise Isolier- oder Sicherheitsglas.
Deine Aufgaben
- Störungsbehebung und Reparatur von Maschinen und Anlagen
- Inspektion und Wartung von Maschinen und Anlagen
- Installation und Inbetriebnahme von neuen Produktionsanlagen
- Unterstützung des Produktionsteams in technischen Fragen
- Schulung der Produktionsmitarbeitenden
Deine Fähigkeiten
- Technische Fachausbildung, beispielsweise als Industriemechaniker oder Mechatroniker
- Erfahrung in der industriellen Instandhaltung
- Fähigkeit allfällige Fehler rasch zu diagnostizieren und zu beheben
- Erfahrung in Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik (von Vorteil mit Anschlussbewilligung gemäss NIV Art. 15)
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team
Unsere Benefits
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- Mitarbeit in einem eingespielten und erfolgreichen Team
- Benefit-Plattform
- 5 Wochen Ferien
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Instandhaltungstechniker 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Flexsis SA
Die Flachglas (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen und eine interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen bietet, sondern auch ein eingespieltes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit legt. Mit 5 Wochen Ferien und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Teamgeist unterstützt.
