Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kunden- und Bewerberbeziehungen auf und vermittle spannende Stellen.
- Unternehmen: Flexsis AG - ein zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Du-Kultur in einem Great-Place-To-Work®.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen und baue nachhaltige Beziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich und kommunikative Fähigkeiten.
Unser Beruf und unsere Leidenschaft - «HR-Management». Als erfolgreiches, nach ISO 9001:2015 / 14001:2015 / 45001:2018 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 47 Filialen und über 500 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in der Personalvermittlung.
Du hast grosse Freude, gemeinsam mit deinem Team positive Veränderungen zu bewirken und nachhaltige Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basieren!
- Du baust selbstständig deinen Kunden- und Bewerberstamm auf und stellst langfristige Geschäftspartner-Beziehungen sicher.
- Du vermittelst Temporär- und Dauerstellen für qualifizierte Fachkräfte in den verschiedensten Bereichen wie Industrie, Logistik, Gewerbe usw.
- Du betreust die Kunden vor Ort fachlich kompetent und suchst durch eine gezielte Rekrutierung die passenden Kandidaten/Kandidatinnen.
- Du entwirfst und platzierst Inserate, nutzt dein persönliches Netzwerk, führst Interviews und erstellst aussagekräftige Dossiers.
- Du garantierst einen optimalen Kundenservice.
Profil erwartet:
- Ausbildung im technisch-industriellen, bau- oder kaufmännischen Sektor.
- Erfahrung im Verkauf/Beratung oder Aussendienst von Vorteil.
- Du hast eine gewinnende, offene und kommunikative Art mit einer initiativen und zielorientierten Vorgehensweise.
- Du verstehst es, Vertrauen aufzubauen und die gesetzten Ziele zu erreichen.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Engagement und Durchsetzungsvermögen aus.
- Deutsch als Muttersprache; jede weitere Sprache von Vorteil.
Unsere Benefits:
- 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub.
- Attraktive Rabatte: Zugang zu "Brands for Employees" mit exklusiven Vergünstigungen.
- Profitiere von Vergünstigungen beim Telefonie Abonnement.
- Modernes Arbeitsumfeld / Du-Kultur.
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin.
Für vorgängige Fragen steht dir Stephan Blaser (Regionaldirektor) gerne zur Verfügung.
Recruiting Consultant 100% Arbeitgeber: Flexsis SA
Flexsis SA in Basel bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Arbeitgeber im Bereich Life Sciences legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und einem starken Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, bedeutende Beiträge zur Branche zu leisten und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Consultant 100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Flexsis SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Flexsis SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Consultant 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Flexsis SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Flexsis SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
