Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze Mitarbeiter bei ihren HR-Anfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Region Cossonay mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Autonome, vielseitige und organisierte Persönlichkeit gesucht.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich in der Schweiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mandatés par un de nos clients basé dans la région de Cossonay, nous recherchons pour renforcer son équipe des ressources humaines pour une durée temporaire un/e : Assistante RH - 100% (H/F).
Vous serez en charge de :
- la gestion administrative du personnel et de l'accompagnement des collaborateurs pour leurs demandes RH.
- le suivi des assurances sociales, des allocations familiales et la préparation des éléments variables de paie.
- la gestion des dossiers du personnel, le suivi des temps de travail, des absences et des vacances, ainsi que la mise à jour des données RH.
- les tâches administratives RH telles que les jubilés, les communications internes, la numérisation, le classement et l'archivage des documents.
Exigences :
- Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ainsi que du certificat d'Assistant-e RH.
- Min. 2 ans d'expérience dans une fonction RH en Suisse.
- Très bonne maîtrise du français et bonnes connaissances de l'anglais.
- MS Office : très bonnes connaissances.
- Maitrise de Mobatime.
- Personne autonome, polyvalente, organisée et proactive.
Notre client vous offre :
- Un poste riche et varié au sein d'une entreprise dynamique.
- La possibilité d'effectuer des formations.
- Une place de parking gratuite.
Assistante RH - 80% Arbeitgeber: FLEXSIS
Unser Kunde in der Region Cossonay bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter auszeichnet. Mit einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich und der Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Karriere, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsklima. Zudem profitieren die Mitarbeiter von kostenlosen Parkplätzen und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt.
