Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte positive Veränderungen in der Personalvermittlung.
- Unternehmen: Flexsis AG, ein zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Du-Kultur in einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalbeschaffung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Unser Beruf und unsere Leidenschaft - «HR-Management»
Als erfolgreiches, nach ISO 9001:2015 / 14001:2015 / 45001:2018 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 47 Filialen und über 500 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in der Personalvermittlung.
Du kennst dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast grosse Freude, gemeinsam mit deinem Team positive Veränderungen zu bewirken und nachhaltige Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basieren!
Erwartetes Profil- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung, vorzugsweise in der temporären Stellenvermittlung
- Führungserfahrung auf Stufe Team und oder Niederlassung
- Leidenschaft für die Kundenberatung und Unterstützung bei der Personalbeschaffung
- Kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die proaktiv auf Kunden und Kandidaten zugeht
- Verhandlungsgeschick in komplexen Situationen und schnelle Auffassungsgabe für verantwortungsvolle Entscheidungen
- Beherrschung von MS-Office und Vertrautheit mit professionellen sozialen Netzwerken sowie digitalen Technologien
- Deutsch als Muttersprache; weitere Sprachen von Vorteil
- 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub
- Attraktive Rabatte: Zugang zu "Brands for Employees" mit exklusiven Vergünstigungen
- Vergünstigungen beim Telefonie Abonnement
- Modernes Arbeitsumfeld / Du-Kultur
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
Interessiert? Dann zögere nicht deine komplette Bewerbung einzureichen. Für vorgängige Fragen steht dir Stephan Blaser (Regionaldirektor) unter 076 629 72 73 gerne zur Verfügung.
Business Unit Manager 100% Arbeitgeber: FLEXSIS
Die Flexsis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine 40-Stunden-Woche und fünf Wochen Urlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Du-Kultur pflegt. Als zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet attraktive Rabatte sowie Zugang zu exklusiven Vergünstigungen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team positive Veränderungen zu bewirken und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Manager 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FLEXSIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FLEXSIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FLEXSIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FLEXSIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
