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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine technische Abteilung und entwickle innovative Uhrenprodukte.
- Arbeitgeber: Renommierte Uhrenmanufaktur in Genf mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie und führe ein talentiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Uhrmacher und Ingenieur HES in Mechanik oder Mikrotechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Une manufacture horlogère à Genève recherche un Responsable bureau technique pour gérer une équipe, piloter le développement de nouveaux produits et assurer la coordination entre les différents départements.
Le candidat idéal sera horloger de formation avec un diplôme d'ingénieur HES en mécanique ou microtechnique, et devra avoir une expérience confirmée dans le développement de produits horlogers.
Ce poste nécessite d'excellentes compétences de leadership et de communication.
Chef du Bureau Technique Horloger - Développement & Projets Arbeitgeber: FLEXSIS
Kontaktperson:
FLEXSIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef du Bureau Technique Horloger - Développement & Projets
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Produktentwicklung präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef du Bureau Technique Horloger - Développement & Projets
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Produktentwicklung in der Uhrenindustrie. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und eine klare Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Uhrenindustrie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen sie hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Probleme gelöst und Innovationen vorangetrieben hast, um deine Fähigkeiten im Produktentwicklungsprozess zu demonstrieren.
✨Fokussiere auf Teamarbeit und Kommunikation
Da der Job viel Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
