Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbreite Stellenangebote und führe Vorstellungsgespräche für spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ein unterstützendes Team in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite mit talentierten Fachleuten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bauwesen, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Vous diffusez les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement actuels et participez à leur développement.
Vous gérez l'ensemble des candidatures entrantes et effectuez les réponses négatives.
Vous réalisez les entretiens d'embauche.
Vous effectuez les prises de références auprès des précédents employeurs.
Relation avec les clients et développement de portefeuille.
Profil attendu :
- Expérience confirmée de plusieurs années en tant que Recruteur/se, idéalement dans le domaine du bâtiment.
- Très bonnes connaissances du tissu économique Neuchâtelois.
- Très bonnes connaissances des outils bureautiques.
- Très bonne gestion du stress.
- Expériences en agence de placement, avantage.
- Excellent sens de la communication orale et écrite.
Consultant recrutement (bâtiment) H/F Arbeitgeber: FLEXSIS
Kontaktperson:
FLEXSIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant recrutement (bâtiment) H/F
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst und zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So bleibst du immer auf dem neuesten Stand.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Gerade im Bereich Kommunikation und Stressmanagement sind diese Fähigkeiten entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant recrutement (bâtiment) H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Rekrutierung zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitest
✨Kenntnis des Marktes
Mach dich mit dem Neuenburger Markt vertraut! Informiere dich über die aktuellen Trends im Bauwesen und die wichtigsten Akteure. Das zeigt, dass du nicht nur die Stelle verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem du arbeiten wirst.
✨Vorbereitung auf Fragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen als Recruiter beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst antworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über die Position machst.