Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalmanagement.
- Unternehmen: Flexsis AG, ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR-Managements mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Stellenbeschreibung
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Als erfolgreiches, nach ISO-zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.
Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als: HR Assistent 60 %.
Erwartetes Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im HR- oder Administrationsbereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Stilsichere und professionelle Kommunikation
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Vertrauenswürdige, flexible und loyale Persönlichkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!
HR Assistent Arbeitgeber: FLEXSIS
Die Flexsis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung schätzt, und bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Angestellten unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistent erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der HR-Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen freundlichen und authentischen Ton in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Stelle sicher, dass du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf die Stelle als HR Assistent anpasst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Flexsis AG und ihre Werte. Schau dir an, wie sie im HR-Management arbeiten und welche speziellen Dienstleistungen sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR- oder Administrationsbereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da stilsichere und professionelle Kommunikation wichtig ist, übe, wie du dich klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du ein paar typische HR-Szenarien durchspielen, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Das wird sicher positiv auffallen!
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit einen exzellenten Service geboten hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
