Hybrid Product Lead, External Manufacturing (IVD)

Hybrid Product Lead, External Manufacturing (IVD)

Befristet 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Produkte und manage externe Fertigung für Roche Diagnostics.
  • Unternehmen: Flexsis, Teil der Interiman Group, führend in Personalservices in der Schweiz.
  • Vorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisemöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IVD-Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften und 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Flexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einem der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz. Dank unserer soliden Expertise sowie der Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bieten wir maßgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung. Für unseren Kunden Roche Diagnostics in Rotkreuz suchen wir einen zuverlässigen und motivierten Produktleiter für externe Fertigung (m/w/d).

Geplante Dauer der Anstellung: 12 Monate

Home Office: Ja, ca. 20-40%

Reisen: Abhängig vom Produktportfolio, bis zu 10% mit Spitzen, eher nicht kontinuierliches Reisen, globales Reisen möglich.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortlich für zugewiesene Produkte
  • Verantwortlich für Produkt-/Produktionsprobleme und Risiken
  • Eigentümer der Produktspezifikation und der Spezifikation des Produktionsprozesses
  • Sicherstellung einer klaren, strategischen Sicht auf die Priorisierung und OneRoche-Mindset
  • Entwicklung und Implementierung des produktweiten Produktionskapazitätsplans und des Ausgabenberichts in Zusammenarbeit mit den relevanten Funktionen gemäß der Produktstrategie und Bereitstellung von Informationen an den Netzwerkleiter
  • Handelt als endgültiger Entscheidungsträger innerhalb des Teams, z.B. bei der Priorisierung
  • Leitet alle wichtigen Stakeholder auf Teamebene (intern und extern)
  • Vertretung der globalen externen Fertigung in Geschäftsteams auf PCQT-Ebene, Vertretung der globalen externen Fertigung in Systementwicklungsprojekten
  • Interaktion mit dem Geschäft (z.B. IPM), um die Nachfrageprognose, deren Entwicklung und Schwankungen zu verstehen und Folgeaktionen auszulösen
  • Erstellung des jährlichen Produktüberprüfungsberichts in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern, einschließlich Auslösen von Maßnahmen, Risiken und Minderung

Must Haves:

  • Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder verwandten Disziplinen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IVD-Produktmanagement und in der Produktionstechnik
  • Fähigkeit, strategisch und systemisch zu denken, Bereitschaft, neue Ideen auszuprobieren und an Veränderungen teilzunehmen
  • Führungserfahrung und -fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Dinge zu erledigen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Konsensaufbau und im Konfliktmanagement in herausfordernden Situationen
  • Selbstmotivierte, autonome, strukturierte und zielorientierte Denkweise mit einem lösungsorientierten Gleichgewicht zwischen kurzfristigen Maßnahmen und langfristigen Lösungen
  • Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren, indem Glaubwürdigkeit aufgebaut und Beziehungen gepflegt werden
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Reisebereitschaft 10(-20)%

Nice to Haves:

  • Erfahrung in der IVD-Produktentwicklung gemäß Designkontrolle, Fertigung und Test
  • Kenntnisse in Prozessmanagementmethoden (Lean, Six Sigma usw.) und in-vitro-diagnostischen Vorschriften, wie ISO 13485, IVDR, FDA 21 CFR Teil 820 usw.

Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Ihre Chance nutzen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Hybrid Product Lead, External Manufacturing (IVD) Arbeitgeber: FLEXSIS

Flexsis, als Teil der Interiman Group, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. In Rotkreuz profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Home Office, und einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich der In-vitro-Diagnostik mitzuwirken und Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

FLEXSIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hybrid Product Lead, External Manufacturing (IVD) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma Roche Diagnostics oder ähnliche Unternehmen und zeig dein Interesse an der Position als Hybrid Product Lead.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – besonders in Bezug auf Produktmanagement und Stakeholder-Management.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hybrid Product Lead, External Manufacturing (IVD) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Produktionsengineering
Strategisches Denken
Systemisches Denken
Führungskompetenz
Konsensbildung
Konfliktmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die richtigen Punkte hervorhebst.

Sei konkret und präzise:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen in der Vergangenheit angewendet hast. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!

Persönliche Note einbringen:Zeige in deiner Bewerbung, wer du bist! Ein bisschen Persönlichkeit kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Product Lead External Manufacturing vertraut. Informiere dich über Roche Diagnostics und deren Produkte, um im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktmanagement und Produktionstechnik zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.