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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und vermittle Fachkräfte im Bauwesen.
- Arbeitgeber: Flexsis AG ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauwesens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Bauwesen, sowie Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Wir suchen eine starke Persönlichkeit für unser Team in St. Gallen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Team im Herzen der Stadt St. Gallen sucht Verstärkung! Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Als erfolgreiches, nach ISO 9001:2015 / 14001:2015 / 45001:2018 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen. Unser Erfolg gibt uns Recht! Wir expandieren und bauen weiter aus.
Für die Erweiterung unseres Teams in der Filiale St. Gallen suchen wir eine starke Persönlichkeit als Personalberater Bau (m/w/d) 100%:
- Verantwortung für die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Aktive Ansprache und Identifikation von qualifizierten Kandidaten
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Beratung und Betreuung unserer Kundenunternehmen in allen Personalfragen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um deren Personalbedarfe zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung und -bindung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit dem Fokus auf das Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Fundierte Kenntnisse der Branche sowie der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Rekrutierungskanälen und Auswahlverfahren
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagementsystemen
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Haben wir dein Interesse geweckt und möchtest du bei einer der Top-Personalberatungen in der Schweiz deine Chance wahrnehmen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Carlo Rechsteiner (Business Unit Manager) freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an den nachstehenden Bewerbungsbutton. Diskretion ist für uns selbstverständlich!
Personalberater Bau Arbeitgeber: FLEXSIS
Kontaktperson:
FLEXSIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Bau
✨Netzwerken in der Bauindustrie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und Personalberatern, um mehr über offene Stellen und Trends in der Branche zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf das Bauwesen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dein Interesse an der Personalberatung im Bau zu zeigen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Personalberatung und dem Bauwesen beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Bauindustrie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen mit Recruitern, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Flexsis AG und ihre Dienstleistungen im Bereich Personalberatung. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalberaters im Bau.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung und deine Kenntnisse im Bauhaupt- und Baunebengewerbe hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Management und deine Kommunikationsfähigkeiten betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Bewerbungsbutton ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitest
✨Bringe deine Branchenerfahrung ein
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, insbesondere im Bauhaupt- und Baunebengewerbe, hervorhebst. Zeige auf, wie deine Kenntnisse der Branche und der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen dir helfen können, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit verschiedenen Rekrutierungskanälen und Auswahlverfahren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige Eigeninitiative und Zielorientierung
Betone deine hohe Eigeninitiative und Zielorientierung während des Gesprächs. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen entwickelt hast, um den Personalbedarf deiner Kunden zu decken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
