Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und entwickle dein Netzwerk in der Personalvermittlung.
- Unternehmen: Flexxis AG, ein dynamisches Unternehmen mit über 140 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, exklusive Vergünstigungen und erstklassige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Personalvermittlung, kommunikative Fähigkeiten und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Der Erfolg gibt uns Recht. Wir expandieren und entwickeln unsere Filialen laufend.
Unser Team in Schaffhausen sucht eine verkaufsorientierte, marktausgerichtete und selbständig arbeitende Persönlichkeit als Recruiter (m/w/d).
- Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Kandidatenportfolios
- Rekrutierung von Mitarbeitenden im Umkreis von Schaffhausen, Ostschweiz und Profile nach Absprache in der ganzen Deutschschweiz
- Vorselektion (Eignungsprüfung) der potenziellen Kandidaten und Dossiers sowie Durchführung von ersten Gesprächen
- Selbstständiges Aufschalten der Inserate auf unserer Homepage und auf den Social-Media Kanälen
- Aufbau und Ausbau des eigenen Netzwerkes (LinkedIn, Facebook, Instagram und weitere)
- Erstellen von Kandidatendossiers und aktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Consultants
- Mithilfe bei der Entwicklung von neuen Strategien und umsetzen eigener Ideen zur Kandidatengewinnung
Technische oder kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Grosses Interesse an der Personalvermittlung und -beratung. Erfahrung in der Rekrutierung von Vorteil. IT-Affinität und Interesse an neuen Technologien. Eine kommunikative, gut organisierte Persönlichkeit mit Drive und Erfolgswillen. Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche
- Exklusive Vergünstigungen: Profitiere von Vergünstigungen beim Telefonieabonnement
- Attraktive Rabatte: Zugang zu "Brands for Employees" mit exklusiven Vergünstigungen
- Erstklassige Sozialleistungen: Wir sorgen für deine Sicherheit und dein Wohlbefinden
- Moderne Büroräumlichkeiten: Zentrale Lage in Schaffhausen
Warum Du dich uns anschliessen solltest? Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und grosser Gestaltungsfreiheit, bei der du die Gelegenheit hast, die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens mitzuprägen.
Recruiter Personalvermittlung, Schaffhausen (m/w/d) Arbeitgeber: FLEXSIS
Flexsis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en Suisse. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés et proposons des opportunités de croissance au sein de notre équipe. Avec une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et l'innovation, vous aurez la chance de contribuer significativement à notre succès tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter Personalvermittlung, Schaffhausen (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei FLEXSIS als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Personalvermittlung, Schaffhausen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für FLEXSIS relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des FLEXSIS-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen FLEXSIS, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
