Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting Prozess und optimiere die Candidate Experience.
- Unternehmen: Ein innovatives Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Proaktive Denkweise und organisatorische Fähigkeiten sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit talentierten Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung im HR, Erfahrung im Active Sourcing und sehr gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Schweiz sucht einen Recruiting Spezialisten (80 - 100 %). In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruiting Prozess und stellen sicher, dass die Candidate Experience optimal ist.
Sie sollten über eine Ausbildung im HR Bereich verfügen und Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Nutzung von HR Tools wie LinkedIn und SuccessFactors haben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso organisatorische Fähigkeiten und ein proaktiver Ansatz.
Recruiting Spezialist: Ganzheitliches HR-Talent Acquisition Arbeitgeber: FLEXSIS
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, Ihre Fähigkeiten im Recruiting weiter auszubauen und aktiv zur Verbesserung der Candidate Experience beizutragen.
