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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Buchhaltung und führe HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld durch.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einer jungen, professionellen und erfahrenen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Buchhaltung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR und Buchhaltung.
- Andere Informationen: Proaktive und kreative Persönlichkeit, die sowohl autonom als auch im Team arbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Pour notre client à Bienne, on est à la recherche pour un poste fixe d'un/e Responsable des Ressources Humaines (F/H) – Comptabilité & Pay-rolling.
- Gestion de la comptabilité clients/fournisseurs
- Gestion de l'ensemble des enregistrements comptables
- Établissement du bouclement mensuel
- Établissement des déclarations de TVA
- Gestion des assurances sociales en lien avec la paie
- Préparation du bouclement annuel avec la fiduciaire
- Suivi des règlements des factures
- Paiements des fournisseurs
- Établissement de rapports hebdomadaires des liquidités et des débiteurs
- Suivi des débiteurs : rappels, poursuites
- Responsable de l'ensemble des activités des ressources humaines
- Mise en œuvre de la stratégie RH selon les objectifs de l'entreprise
- Prise en charge des projets RH
- Interlocuteur privilégié des employés et de la direction
- Responsable du processus de recrutement
- Chargé/e de la gestion des conflits
- Gestion de la politique de carrières et suivi des formations
- Supervision du service administratif
Critères d'admissibilité :
- Vous bénéficiez d'un diplôme en comptabilité, par ex. Bachelor HEG ou Brevet fédéral
- Vous amenez au minimum une expérience de 5 ans en comptabilité et Ressources Humaines
- Vous maîtrisez le français et l'allemand est un plus
- Vous êtes une personne proactive et créative
- Vous appréciez autant travailler de façon autonome qu'en équipe
- Aisance dans le domaine de la comptabilité en entreprise et gestion du Pay-Rolling (sur Sage200 un plus)
- Taux d'activité : 80-100%
Nous vous offrons :
- Une collaboration avec une équipe jeune, expérimentée et professionnelle
- Un travail varié dans une entreprise familiale dynamique
- Un cadre de travail agréable et moderne
Responsable des Ressources Humaines (F/H) – Comptabilité & Pay-rolling Arbeitgeber: FLEXSIS
Kontaktperson:
FLEXSIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable des Ressources Humaines (F/H) – Comptabilité & Pay-rolling
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Bereich HR und Buchhaltung suchst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Buchhaltung und im HR-Bereich dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable des Ressources Humaines (F/H) – Comptabilité & Pay-rolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Wir schätzen Individualität und möchten dich als Person kennenlernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Unternehmensziele und die HR-Strategie des Unternehmens gut verstehen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Buchhaltung oder im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle sowohl eigenverantwortliches Arbeiten als auch Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.