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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Geschäftsführung in HR-Angelegenheiten und entwickle die HR-Strategie.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Jura, das Talente fördert und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und ein HES-Diplom erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Mitarbeiterwohl und Entwicklung ist ein zentraler Bestandteil dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Nous recherchons, pour notre client, sur la région du Jura, un(e) Responsable RH (H/F).
DESCRIPTION DE LA MISSION:
- Accompagnement de la direction sur les enjeux RH (reportings, conformité légale).
- Élaboration et pilotage de la stratégie RH (développement des talents, marque employeur).
- Gestion administrative et légale du personnel.
- Recrutement et intégration des collaborateurs.
- Relations avec les écoles et forums.
- Développement des compétences et du bien-être au travail.
- Support aux managers.
- Suivi de la politique de rémunération.
- Mise en place et optimisation des processus RH.
PROFIL ATTENDU:
- Expérience confirmée en RH, avec bonne maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales.
- Diplôme HES en gestion RH, universitaire en droit du travail ou équivalent.
- Aisance avec les outils bureautiques et logiciels RH.
- Rigueur, autonomie, excellent relationnel et capacité d'adaptation.
- Allemand et anglais, un atout.
Responsable RH H/F Arbeitgeber: FLEXSIS
Kontaktperson:
FLEXSIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH H/F
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem HR-Bereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Human Resources auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf das Schweizer Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit der Entwicklung von HR-Strategien und zur Umsetzung von Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Rolle auch viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, sei bereit, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung illustrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Responsable RH.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV pertinent, une lettre de motivation personnalisée, ainsi que des références ou attestations de tes précédentes expériences en RH.
Personnalisation de la lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant ton expérience en RH, ta maîtrise du droit du travail suisse et ta capacité à développer des talents. Montre comment tu peux contribuer à la stratégie RH de l'entreprise.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis attentivement tous tes documents. Vérifie l'orthographe, la grammaire et assure-toi que toutes les informations sont correctes et complètes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitest
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des Schweizer Arbeitsrechts gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen und soziale Versicherungen betreffen.
✨Strategische HR-Planung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente entwickelt und die Arbeitgebermarke gestärkt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Managern und Mitarbeitern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst.
✨Technologische Affinität
Zeige deine Vertrautheit mit HR-Software und Büroanwendungen. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools zu nennen, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir bei der Optimierung von HR-Prozessen geholfen haben.
