Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Betreuung in der Westschweiz und im Tessin.
- Unternehmen: Unabhängiges Unternehmen im Bereich HR Management mit über 140 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, hohe Eigenverantwortung und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und Multimedia mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär oder vergleichbar, Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Notre métier et notre passion : le HR Management Flexsis SA est une entreprise indépendante du Interiman Group SA, comptant plus de 140 collaborateurs répartis sur 47 sites dans toute la Suisse. Nous proposons une offre complète de services dans le domaine des ressources humaines.
Pour le compte d’une entreprise dont le siège se situe dans le canton de Schaffhouse, active dans le secteur du génie civil, nous recherchons pour la Suisse romande un(e) Conseiller·ère technico-commercial·e externe (a) 100% – Genève.
- Acquisition active de nouveaux clients et suivi de la clientèle existante en Suisse romande et en Suisse italienne
- Conseil, présentation et vente de nos produits et solutions techniques
- Réalisation de prestations et d'interventions directement chez les clients
- Exécution de tests fonctionnels et de contrôles qualité
- Formation et instruction des utilisateurs
- Collaboration étroite avec les services spécialisés internes
Exigences :
- Formation achevée dans le domaine de la tuyauterie, du chauffage/sanitaire, de la construction d'installations ou équivalent
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la tuyauterie ou les réseaux d'approvisionnement
- Formation commerciale, un atout
- Langues : allemand, français et italien courants (niveau négociation)
- Très bonnes connaissances de MS Office
- Personnalité autonome, structurée et orientée service, avec un bon sens technique et des talents organisationnels
Une équipe motivée et dynamique, un haut degré d’autonomie et de responsabilité, une infrastructure moderne et à la pointe de la technologie, de bonnes prestations sociales.
