Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Karrieren und baue nachhaltige Beziehungen in der Personalvermittlung auf.
- Unternehmen: Flexsis AG, ein zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld und Du-Kultur in einem Great-Place-To-Work.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks und bewirke positive Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf/Beratung und eine kommunikative Art sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte Karrieren mit uns – als Teil eines starken Netzwerks! Unser Beruf und unsere Leidenschaft - «HR-Management». Als erfolgreiches, nach ISO 9001:2015 / 14001:2015 / 45001:2018 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 47 Filialen und über 500 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in der Personalvermittlung.
Du hast grosse Freude, gemeinsam mit deinem Team positive Veränderungen zu bewirken und nachhaltige Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basieren!
- Du baust selbstständig Deinen Kunden- und Bewerberstamm auf und stellst langfristige Geschäftspartner-Beziehungen sicher.
- Du vermittelst Temporär- und Dauerstellen für qualifizierte Fachkräfte in den verschiedensten Bereichen wie Industrie, Logistik, Gewerbe usw.
- Du betreust die Kunden vor Ort fachlich kompetent und suchst durch eine gezielte Rekrutierung die passenden Kandidaten/Kandidatinnen.
- Du entwirfst und platzierst Inserate, nutzt Dein persönliches Netzwerk, führst Interviews und erstellst aussagekräftige Dossiers.
- Du garantierst einen optimalen Kundenservice.
Ausbildung im technisch-industriellen, bau- oder kaufmännischen Sektor. Erfahrung im Verkauf/Beratung oder Aussendienst von Vorteil. Du hast eine gewinnende, offene und kommunikative Art mit einer initiativen und zielorientierten Vorgehensweise. Du verstehst es Vertrauen aufzubauen und die gesetzten Ziele zu erreichen. Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Engagement und Durchsetzungsvermögen aus. Deutsch als Muttersprache; jede weitere Sprache von Vorteil.
Unsere Benefits:
- 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub.
- Attraktive Rabatte: Zugang zu Brands for Employees mit exklusiven Vergünstigungen.
- Profitiere von Vergünstigungen beim Telefonie Abonnement.
- Modernes Arbeitsumfeld / Du-Kultur.
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work» Arbeitgeberin.
Interessiert? Dann zögere nicht deine komplette, aussagekräftige Bewerbung einzureichen. Für vorgängige Fragen steht dir Giuseppe Trovato (Regionaldirektor) gerne zur Verfügung.
Senior Consultant Arbeitgeber: FLEXSIS
Die Flexsis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Du-Kultur fördert. Mit über 47 Filialen in der Schweiz und einem starken Netzwerk ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, durch gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklung in der Personalvermittlung zu wachsen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Zudem wird die Flexsis AG als zertifizierte «Great-Place-To-Work» Arbeitgeberin geschätzt, was die positive Arbeitsatmosphäre unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei FLEXSIS als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für FLEXSIS relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des FLEXSIS-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen FLEXSIS, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
