Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenportfolios in der Biotechnologie und rekrutiere Spezialisten.
- Unternehmen: Flexsis ist Teil der Interiman Group, führend im HR-Bereich in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Boni warten auf dich.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, Teil eines erfolgreichen Teams im Life Sciences Sektor zu werden.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, idealerweise im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG: Flexsis ist ein Unternehmen innerhalb der Interiman Group, einem der führenden Anbieter von HR-Dienstleistungen in der Schweiz. Dank unserer soliden Expertise und den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bieten wir maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Recruitment Consulting. Flexsis verfügt über umfassendes Wissen über den Schweizer Markt und ein großes nationales Netzwerk. Mit 25 Jahren Erfahrung und Fachwissen bieten wir Unternehmen einzigartige und individuelle Rekrutierungslösungen. Aufgrund einer erfolgreichen Entwicklung wächst unser Life Science Büro in Basel und stellt daher neue Teammitglieder ein. Bewerbungen von erfolgreichen Recruitment Consultants mit einem Hintergrund in den Lebenswissenschaften oder ähnlichen Rekrutierungssektoren sind willkommen.
AUFGABENBESCHREIBUNG:
- Entwicklung und Verwaltung eines Portfolios von Kunden in den Bereichen Biotechnologie, Pharma, Medizintechnik und anderen Lebenswissenschaftssektoren
- Rekrutierung von Spezialisten für Unternehmen in den genannten Branchen
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten
- Teilnahme an nationalen und internationalen Kundengesprächen, um deren sich entwickelnde Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen
- Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Marktforschung, Networking und Teilnahme an Branchenveranstaltungen
ERFORDERLICHES PROFIL:
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Eine Gewinnermentalität mit starkem Antrieb, herausragende Ergebnisse zu erzielen
- Die Fähigkeit, sich flexibel an ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld anzupassen
- Exzellente Networking-Fähigkeiten und starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Deutschkenntnissen
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere bei dem Nummer 1 Anbieter von HR-Lösungen auf dem Schweizer Markt weiterzuentwickeln
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und sehr attraktives Bonussystem
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Homeoffice-Optionen
- Zusätzliche Vorteile umfassen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn Sie nach einer spannenden Gelegenheit suchen, um einem führenden Rekrutierungsunternehmen im Bereich der Lebenswissenschaften beizutreten und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben, bewerben Sie sich jetzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Recruitment Consultant Life Sciences erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Life Sciences-Branche sind persönliche Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents und knüpfe neue Kontakte, um potenzielle Kunden und Kandidaten zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Biotechnologie und Pharmazie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und auf dem neuesten Stand bist. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei deinen Kunden aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor, indem du gezielte Fragen an potenzielle Kunden und Kandidaten formulierst. So kannst du deren Bedürfnisse besser verstehen und deine Dienstleistungen entsprechend anpassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Akquise neuer Kunden. Recherchiere Unternehmen, die in der Life Sciences-Branche tätig sind, und kontaktiere sie direkt, um deine Dienstleistungen anzubieten. Zeige Initiative und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Recruitment Consultant Life Sciences mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über Flexsis und die Interiman Group. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position des Sr. Recruitment Consultant im Bereich Life Sciences.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting hervor, insbesondere in der Life Sciences Branche oder verwandten Bereichen. Zeige konkrete Erfolge und Ergebnisse auf.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und auszubauen.
Prüfe deine Unterlagen:Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Life Sciences angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Biotechnologie, Pharmazie und Medizintechnik vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Hebe deine Networking-Fähigkeiten hervor
Networking ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen.
✨Demonstriere deine Verkaufsmentalität
Die Position erfordert eine starke Verkaufsorientierung. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb oder Recruiting zu teilen und erläutere, wie du deine Ziele erreicht hast. Dies zeigt deine Motivation und deinen Ehrgeiz.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen von Flexsis. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt und welche Strategien es verfolgt, um im Markt erfolgreich zu sein. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
