Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und übernehme Verantwortung in der Personalverrechnung.
- Unternehmen: Flex ist ein innovativer Fertigungspartner mit einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Flex, als der Partner in Fertigungslösungen, unterstützt einen vielfältigen Kundenstamm bei der Entwicklung und Fertigung von Produkten, die nachhaltig unsere Welt verbessern. Bei Flex Althofen (Kärnten) verstärken wir unser Team im Bereich Personalverrechnung und Personaladministration (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Position begleitest Du unsere Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Employee Lifecycles. Je nach Vorerfahrung übernimmst Du schrittweise mehr Verantwortung und wirst durch eine umfassende Einschulung optimal unterstützt.
Dabei bist Du Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und unterstützt in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen. Das erwartet Dich bei uns:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden, wobei sich Umfang und Eigenverantwortung nach Deiner bisherigen Erfahrung richten.
- Abwicklung sämtlicher Personalprozess vom Eintritt bis zum Austritt, beispielsweise Erstellung von Dienstverträgen, Durchführung von Umstufungen und Bearbeitung sonstiger personeller Veränderungen.
- Pflege der Personalstammdaten in unseren Systemen, beispielsweise in der Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung.
- Ansprechpartner*in für Fragen und Anliegen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen.
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Erstellung von Personalrückstellungen.
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten Behörden und externen Stellen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, FH, Uni).
- Personalverrechner-Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine genaue und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (intern und extern) auch in englischer Sprache.
Das bieten wir Dir:
- Du arbeitest eigenverantwortlich und gleichzeitig in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Laufende Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Auf Deine Meinung und Deine Fachexpertise legen wir großen Wert.
- Eine umfangreiche Einschulung und Unterstützung durch Deinen Buddy (Patensystem).
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, die Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
Wir bieten ein KV-Bruttomonatsgehalt laut der Beschäftigungsgruppe F lt. Kollektiv Elektro- und Elektronikindustrie mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Personalverrechnung und Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: Flextronics - The Flex Company
Flex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Althofen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Effizienz und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur Implementierung innovativer Automatisierungslösungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem klaren Bekenntnis zu Umweltstandards, was Flex zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Logistik anstreben.
Kontaktdaten:
Flextronics - The Flex Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechnung und Personaladministration (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Flextronics - The Flex Company aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Flextronics - The Flex Company, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechnung und Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Flextronics - The Flex Company klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flextronics - The Flex Company vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Flextronics - The Flex Company die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
