Regional Account Director - DACH (m/f/d)

Flex ist der diversifizierte Fertigungspartner, der marktführenden Marken hilft, innovative Produkte zu entwerfen, zu bauen und zu liefern, die die Welt verbessern. Eine Karriere bei Flex bietet die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen und in einem respektvollen, integrativen und kollaborativen Umfeld zu wachsen.

Job Zusammenfassung: Anord Mardix, ein Unternehmen von Flex, ist eine globale Gruppe, die Schaltanlagen, Busleitungen und zugehörige Produkte für den Einsatz in kritischen und lebenden kommerziellen Gebäuden herstellt, die von Rechenzentren bis zu den internationalen Hauptsitzen einiger der größten Unternehmen der Welt reichen. Um unsere außergewöhnlichen Teams zu unterstützen, die großartige Produkte herstellen und zu unserem Wachstum beitragen, haben wir derzeit eine einzigartige Gelegenheit, da wir einen Regional Account Director – DACH (m/w/d) suchen, um unsere Kundenbasis weiter zu unterstützen.

Der Regional Account Director – DACH (m/w/d) wird verantwortlich sein für die strategische Entwicklung und Verwaltung mehrerer Kunden in der DACH-Region, indem er mit unseren internen und externen Kunden zusammenarbeitet, um das aktuelle Geschäft zu verwalten und auszubauen sowie neue Möglichkeiten zu entwickeln, um den Kundenwert zu liefern, die Rentabilität zu steigern und den Umsatz zu erhöhen. Diese Position ist remote und kann von überall in Deutschland aus betrieben werden, mit Fokus auf die DACH-Region, während auch die breitere EMEA-Region unterstützt wird.

Was ein typischer Tag aussieht:

• Aufbau und Pflege neuer und bestehender Beziehungen innerhalb der verschiedenen Sektoren der Elektroindustrie weltweit.
• Verstehen der Kundenbedürfnisse, Identifizierung von Wachstumschancen und Entwicklung von Strategien zur Wertschöpfung und Umsatzsteigerung.
• Entwicklung von Plänen und Strategien zur Geschäftsentwicklung und Erreichung der Verkaufsziele des Unternehmens.
• Schaffung einer Kultur des Erfolgs und der kontinuierlichen Geschäftserreichung zur Erzielung profitablen Wachstums.
• Management der Kundenerwartungen und Beitrag zu einem hohen Maß an Kundenzufriedenheit.
• Bereitstellung detaillierter und genauer Verkaufsprognosen.
• Zusammenstellung von Informationen und Daten zu Kunden- und Interessenteninteraktionen.
• Überwachung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsaktivitäten und Rückmeldung an das Unternehmensführungsteam und andere Unternehmensfunktionen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Etablierung erfolgreicher Unterstützungs-, Kanal- und Partnerprogramme.
• Management von Schlüssel-Kundenbeziehungen und Teilnahme am Abschluss strategischer Möglichkeiten.
• Reisen zu persönlichen Meetings mit Kunden und Partnern zur Entwicklung wichtiger Beziehungen.

Die Erfahrung, die wir zu unserem Team hinzufügen möchten:

• Starke technische Vertriebserfahrung, idealerweise in der Elektroengineering- oder kritischen Energiebranche.
• Andere technische Hintergründe wie UPS, Generatorvertrieb, Kühlindustrie werden ebenfalls berücksichtigt.
• Nachweisbare Fähigkeit, Schlüsselkonten zu verwalten und zu entwickeln, Leads zu konvertieren und technische Produkte zu verkaufen.
• Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Design- und Schätzungsteams.
• Kenntnisse über Schaltanlagen, Busleitungen und die Rechenzentrumsbranche sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Schlüsselkonten zu verwalten und gleichzeitig neues Geschäft zu generieren.
• Starke Fähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation.
• Kreativ, enthusiastisch mit einer proaktiven Einstellung und einem scharfen Auge für Details.
• Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Sicher unter Druck und in der Lage, multifacettierte Ziele zu bewältigen.

Was Sie für die großartige Arbeit, die Sie leisten, erhalten:

Sie werden Teil eines hochwirksamen Teams, das die globale Leistung leitet. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und ein kollaboratives Umfeld, in dem Ihre Führung und Einsichten die Zukunft unserer kommerziellen Operationen gestalten werden. Bei Flex heißen wir Menschen aus allen Hintergründen willkommen. Unsere Mitarbeiter gedeihen hier, indem sie unsere Werte leben: Wir unterstützen uns gegenseitig, während wir versuchen, einen besseren Weg zu finden, wir handeln schnell mit Disziplin und Zielstrebigkeit und wir tun immer das Richtige. Durch eine respektvolle, integrative und kollaborative Kultur bietet eine Karriere bei Flex die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen, in Ihr berufliches Wachstum zu investieren und unserem Zweck beizutreten – großartige Produkte zu schaffen, die Wert schaffen und das Leben der Menschen verbessern.

Flex ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und die Entscheidungen über die Beschäftigung basieren auf Verdienst, Qualifikationen und Fähigkeiten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von: Alter, Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaftsstatus oder einem anderen durch das Gesetz geschützten Status. Wir freuen uns, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen, um Unterstützung im Bewerbungsprozess zu bieten. Bitte senden Sie eine E-Mail an accessibility@flex.com, und wir werden Ihre spezifische Situation und die nächsten Schritte besprechen (HINWEIS: Diese E-Mail akzeptiert oder berücksichtigt keine Lebensläufe oder Bewerbungen. Dies dient nur der Unterstützung bei Behinderungen. Um für eine Position bei Flex in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie zuerst den Bewerbungsprozess abschließen).