Overview
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung des HR-Bereichs am Standort Althofen und Wien, um eine nachhaltige Organisation und positive Employee Experience zu gestalten. Sie führen ein HR-Team, steuern Recruiting- und Talent-Management-Aktivitäten und beraten das Management strategisch. Sie sichern die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Standards und fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem internationalen Konzernumfeld und direkten Einfluss auf zentrale HR-Prozesse und KPIs.
Leistungen / Benefits
- Gesundheits- und Sportangebote
- Internationale Zusammenarbeit
- Respekt, Zusammenarbeit und Spaß am Tun
- attraktive Vergütung gemäß KV
- Mögliche Überzahlung je nach Qualifikation
- flexible Arbeitsgestaltung
Verantwortungsbereiche
- Personalverantwortung für mehrere hundert Mitarbeitende (Direct Labor & Indirect Labour)
- Strategische und operative Beratung des lokalen Management Teams bei Personalentscheidungen und Personalinvestitionen
- Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
- Gesamtverantwortung für HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher sowie interner Richtlinien
- Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting- und Talent-Management-Aktivitäten
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Funktionen
- Entwicklung von Kommunikations- und Change-Management-Initiativen im internationalen Umfeld
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandtem Fachbereich
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung in internationalem, produzierendem Umfeld von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, Payroll und Personaladministration
- Strategisches Mindset kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Wien (ca. zweimal pro Monat)
- soziale Kompetenz
- Kommunikationsstärke
- Serviceorientierung
- Arbeitsrecht
- Payroll
- Personaladministration
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Flextronics
Flex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem respektvollen, integrativen und kollaborativen Umfeld zu wachsen. Als Supply Chain Manager in Stuttgart haben Sie die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten und Ihre Karriere durch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Möglichkeit, Teil eines hochwirksamen Teams zu werden, das globale Leistungen führt und die Zukunft unserer Betriebsabläufe gestaltet.
