Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und strategische Planung der Personaleinsätze.
- Unternehmen: Agiler Personaldienstleister im Gesundheitssektor mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flache Hierarchien und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre und Raum für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, auch Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Personaldisponent*in aus Leidenschaft? Du verfügst über gute Menschenkenntnisse und arbeitest kunden- und mitarbeiterorientiert? Du planst strategisch und hast deine ganzheitliche Personaleinsatzplanung immer perfekt im Blick? Dann bist du in unserem Team flexxicare goldrichtig!
Die flexxicare New Generation GmbH ist ein agiler und moderner Personaldienstleister im Bereich des Gesundheitssektors. Wir vermitteln erfolgreich Pflegekräfte in verschiedene Einrichtungen und Kliniken rundum Berlin und Brandenburg.
Zum weiteren Aufbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/e Personaldisponent*in.
Deine Aufgaben
- Betreuung von MitarbeiterInnen in allen Personalangelegenheiten
- Planung und Steuerung der Personaleinsätze
- Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Bewerbermanagement
- Personalsachbearbeitung
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gerne auch ambitionierte Quereinsteiger
- Dein erfolgsorientiertes Handeln ist geprägt von Verbindlichkeit, Engagement und Eigeninitiative
- Mit deiner sympathischen Art begeisterst du unsere Pflegekräfte und KundInnen
- Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Programmen (MS-Office)
Wir bieten
- Agiles Arbeitsumfeld in einem gründergeprägten Unternehmen
- Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, neue Impulse zu setzen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne kannst du uns vorab deine Gehaltsvorstellungen mitteilen.
Personaldisponent ( m/w/d) Arbeitgeber: flexxicare Personaldienstleistung GmbH
Die flexxicare Personaldienstleistung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Entlohnung bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Begegnung auf Augenhöhe setzt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschlägen für Nachtdienste, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der pulsierenden Region Berlin und Brandenburg, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
flexxicare Personaldienstleistung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent ( m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei flexxicare sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu uns passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent ( m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für die Position als Personaldisponent*in durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder in ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei flexxicare!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei flexxicare Personaldienstleistung GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die flexxicare New Generation GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die agile und moderne Arbeitsweise schätzt und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Menschenkenntnis und strategische Planung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Stelle Fragen zur Personaleinsatzplanung
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Personaleinsatzplanung und den Herausforderungen im Gesundheitssektor stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Job auseinandergesetzt hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren.
