Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde strategischer Partner für unsere Kunden und helfe ihnen, unsere Software optimal zu nutzen.
- Arbeitgeber: Flexxter ist ein innovatives Start-up in der Baubranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Quereinsteiger und kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit KI-gestützter Software und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Digitale Affinität, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Baubranche ist einer der größten Wirtschaftszweige der Welt – und steht vor dem größten Umbruch ihrer Geschichte. Wir bei Flexxter treiben diesen Wandel an. Wir entwickeln KI-gestützte Baumanagement-Software, die Bauunternehmern, Architekten und Immobilienentwicklern hilft, komplexe Projekte zu automatisieren und effizienter zu steuern. Wir bei Flexxter wachsen gerade massiv: 130+ Neuanmeldungen pro Monat und eine Conversion Rate von über 7% zeigen, dass wir ein Problem lösen, das die Baubranche brennend interessiert. Jetzt brauchen wir dich, um dieses Wachstum operativ auf die nächste Stufe zu heben.
Aufgaben
- Du bist nicht im Call-Center, sondern der strategische Partner unserer Nutzer. Dein Ziel: Die Kunden sollen unsere Funktionen und unser Produkt verstehen und lieben lernen.
- Process Architect: Du analysierst, wo Kunden hängen bleiben und baust (mit unseren Devs und KI-Tools) Lösungen, die den Supportbedarf dauerhaft senken.
- Onboarding & Consulting: Du begleitest neue Kunden (Architekten, Bauleiter, Bauunternehmen) beim Start und zeigst ihnen, wie Flexxter ihre Prozesse digitalisiert.
- Customer Success: Du bist proaktiv. Du wartest nicht nur auf Fragen, sondern gehst auf Kunden zu, um sicherzustellen, dass sie das volle Potenzial der Software nutzen.
- Problemlöser: Wenn es mal hakt, bist du der erste Ansprechpartner (per Chat, Mail oder Video-Call) und findest schnelle Lösungen.
- Produkt-Mitgestaltung: Du bist das Ohr am Markt. Das Feedback, das du sammelst, fließt direkt in die Entwicklung unserer neuen Features ein.
Qualifikation
- Wir suchen Persönlichkeit und die richtige Einstellung für große Erfolge, keine lückenlosen Lebensläufe.
- Digital Mindset: Du begeisterst dich für neue Technologien, Apps und KI. Du musst nicht programmieren können, aber verstehen, wie Software funktioniert.
- Echte Ownership: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst, wo es brennt, und löschst das Feuer selbstständig.
- Tech-Affinität: Wir nutzen Cursor und modernste KI-Workflows. Du solltest Bock haben, diese Tools zu nutzen, um deine eigene Arbeit zu hebeln.
- Kommunikationstalent: Du triffst den richtigen Ton - egal ob du mit einem tech-affinen Architekten oder einem pragmatischen Bauleiter sprichst.
- Struktur: Auch wenn drei Kunden gleichzeitig etwas wollen, behältst du den kühlen Kopf.
- Background: Ein Studium (BWL, Bauing, Architektur, Kommunikation) ist hilfreich, aber kein Muss. Auch als Quereinsteiger bist du willkommen, wenn du schnell lernst.
- Sprache: Du sprichst und schreibst exzellentes Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Wir bieten dir ein Umfeld, das Spaß macht und deine Karriere beschleunigt.
- Top-Location & Community: Wir arbeiten in einer wunderschönen Villa direkt an der Eilenriede. Du bist umgeben von einer jungen Startup-Community - perfekt zum Netzwerken beim Kaffee oder kalten Getränken.
- Freiheit & Remote: Wir vertrauen dir. Ob Home-Office in Hannover oder mal eine Woche Workation aus dem Ausland - solange die Ergebnisse stimmen, bist du frei.
- Die KI-Lernkurve: Du lernst hautnah, wie man ein KI-Start-up aufbaut. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und dem Core-Team zusammen.
- Team-Spirit: Wir arbeiten viel digital, aber bei unseren monatlichen Teammeetings kommen alle zusammen - für Updates, Austausch und gute Pizza.
- Ausstattung: Du bekommst modernes Equipment (Laptop & Co.), damit das Arbeiten reibungslos läuft.
Wir suchen jemanden, der etwas bewegen will. Wenn du Lust auf Start-up-Feeling in einer schönen Location hast und die Digitalisierung am Bau vorantreiben willst, dann passen wir zusammen. Spar dir das formelle Anschreiben. Schick mir einfach deinen Lebenslauf und schreib uns in 3-4 Sätzen, warum genau du der perfekte Fit für die Stelle bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Customer Success & Operations Manager (m/w/d) - Construction Tech Arbeitgeber: Flexxter GmbH
Kontaktperson:
Flexxter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Success & Operations Manager (m/w/d) - Construction Tech
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die dein Wissen über die Branche unter Beweis stellen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Baubranche zu vernetzen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und zeige, warum du für die Baubranche brennst. Teile deine Ideen zur Digitalisierung im Bauwesen und wie du Flexxter helfen kannst, noch erfolgreicher zu werden. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss das formelle Anschreiben! Schick uns einfach deinen Lebenslauf und erzähl uns in 3-4 Sätzen, warum du perfekt zu Flexxter passt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Baubranche zu revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success & Operations Manager (m/w/d) - Construction Tech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen, also sei authentisch in deinem Lebenslauf und deiner kurzen Nachricht. Zeig uns, was dich motiviert und warum du zu Flexxter passen würdest!
Mach es kurz und knackig!: Halte deinen Lebenslauf und die 3-4 Sätze, die du uns schickst, prägnant. Wir lieben klare und direkte Kommunikation – sag uns, was du kannst und was du für uns tun möchtest!
Zeig dein Interesse an Technologie!: Da wir im Bereich KI und digitale Lösungen arbeiten, ist es wichtig, dass du dein Interesse an neuen Technologien und Software deutlich machst. Erzähl uns, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schneller bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexxter GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baubranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Probleme verstehst, die Flexxter löst, und wie deine Rolle als Customer Success & Operations Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kunden erfolgreich unterstützt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Zeige dein digitales Mindset
Sprich darüber, wie du neue Technologien und Software-Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Betone deine Begeisterung für KI und digitale Lösungen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision von Flexxter teilst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst, sowohl für tech-affine als auch für weniger technikaffine Gesprächspartner. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.