Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Software- und KI-Lösungen für KMU.
- Unternehmen: FLH DIGITAL, ein etabliertes Unternehmen im Marketing Services Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, innovative Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Innovation und nachhaltigen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Kurzbeschreibung der Stelle
Rolle: Aufbau unserer neuen Software- und AI-Division und Entwicklung skalierbarer digitaler Geschäftsfelder
Mission: Transformation zu einem technologiegetriebenen Anbieter intelligenter Software-, Plattform- und KI-Lösungen für KMU
Impact: Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der digitalen Produkte, von der Idee über Entwicklung und Markteinführung bis zum wirtschaftlichen Erfolg
Arbeitsweise: Verbindung von strategischem Denken mit operativer Umsetzung sowie aktive Gestaltung von Technologien und Produkten
Diese Aufgaben erwarten Dich
- Strategie & Business
- Entwicklung und Umsetzung der Software- und AI-Strategie
- Aufbau eines skalierbaren Produktportfolios und neuer Geschäftsmodelle
- Verantwortung für Produkt-Roadmap, Budget und Wirtschaftlichkeit
- Produktentwicklung
- Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus
- Priorisierung von Features und Definition technischer Standards
- Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Time-to-Market
- Engineering & Architektur
- Gestaltung moderner Cloud-, Web- und App-Architekturen
- Auswahl und Weiterentwicklung des Tech-Stacks sowie Entwicklungsstandards
- Steuerung externer Entwicklungspartner und Aufbau eines internen Engineering-Teams
- AI & Innovation
- Identifikation und Umsetzung neuer AI-Anwendungsfälle
- Integration moderner LLMs, Automatisierungen und intelligenter Workflows
- Bewertung neuer Technologien und Überführung in marktfähige Produkte
- Leadership
- Aufbau und Führung einer leistungsstarken Engineering-Organisation
- Recruiting, Coaching und Entwicklung interner Teams
- Etablierung agiler Prozesse und einer modernen Engineering-Kultur
- Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Marketing
- Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in digitale Lösungen
- Steuerung externer Technologie- und Entwicklungspartner
Damit begeisterst Du uns
- Must-haves
- Mehrjährige Erfahrung in Software Engineering, Softwarearchitektur oder technischem Produktmanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Aufbau von Teams oder digitalen Produkten
- Fundierte Kenntnisse moderner Web-, Cloud-, App- und API-Architekturen (z. B. TypeScript, React, React Native, Supabase, GitHub, Vercel)
- Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, Large Language Models und Prozessautomatisierung
- Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklungspartner und agiler Softwareprojekte
- Nice-to-haves
- Erfahrung im Aufbau eines SaaS- oder Plattformgeschäfts
- Kenntnisse in DevOps, CI/CD sowie Cloud-Infrastrukturen (Azure, AWS oder Google Cloud)
- Erfahrung mit AI-Frameworks, Agenten-Systemen oder Retrieval-Augmented Generation (RAG)
- Kenntnisse im B2B-SaaS- oder Plattformgeschäft
Arbeitsstil / Mindset
- Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ownership
- Hands-on-Mentalität sowie hoher Qualitäts- und Innovationsanspruch
- Begeisterung für neue Technologien und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
Wenn Du unternehmerisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und Innovation in marktfähige Lösungen verwandelst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Über uns
FLH DIGITAL ist ein etabliertes Unternehmen mit führender und gefestigter Marktposition im Bereich Marketing Services im LEH-Segment. Mit klarem Fokus auf Innovation und nachhaltiges Wachstum treiben wir aktuell die nächste Entwicklungsstufe unseres Unternehmens voran: Durch neue Software- und Serviceprodukte, die Erschließung zusätzlicher Marktsegmente sowie die konsequente Internationalisierung. Wir steigern die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen – messbar, nachhaltig und skalierbar.
Head of Digital Products & AI (m/w/d) Arbeitgeber: FLH Digital
FLH DIGITAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe sucht, um die neue Software- und AI-Division aufzubauen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer agilen, technologiegetriebenen Arbeitskultur bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Unsere Lage im Herzen des LEH-Segments ermöglicht es uns, eng mit kleinen und mittelständischen Unternehmen zusammenzuarbeiten und deren Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Products & AI (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FLH Digital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Digital Products & AI (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FLH Digital vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FLH Digital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLH Digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
