Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer modernen, datengetriebenen Vertriebsorganisation für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: FLH DIGITAL – ein etabliertes Unternehmen im Bereich Marketing Services mit Innovationsfokus.
- Vorteile: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines leistungsstarken Teams und entwickle dich kontinuierlich weiter.
- Warum dieser Job: Sei der Wachstumstreiber und forme die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Kurzbeschreibung der Stelle
Rolle: Verantwortung für den strategischen und operativen Aufbau unserer Vertriebsorganisation sowie die Entwicklung skalierbarer Sales-Strukturen
Mission: Aufbau einer modernen, datengetriebenen Vertriebsorganisation, die nachhaltiges Wachstum durch Neukundengewinnung, Kundenentwicklung und effiziente Prozesse ermöglicht
Impact: Initiierung von Umsatzwachstum, Marktpositionierung und den Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams
Arbeitsweise: Verbindung von strategischer Vertriebsentwicklung mit operativer Umsetzung, Führung über Ziele und KPIs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen
Diese Aufgaben erwarten Dich
- Vertriebsstrategie & Wachstum
- Entwicklung und Umsetzung der Gesamt-Vertriebsstrategie
- Aufbau neuer Kundensegmente sowie Ausbau bestehender Kundenpotenziale
- Entwicklung von Go-to-Market-, Cross-Selling- und Account-Strategien
- Sales Organisation & Leadership
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Marketingteams
- Definition von Zielen, Strukturen und Performance-Systemen
- Coaching und Entwicklung einer leistungsorientierten Vertriebskultur
- Sales Excellence & Steuerung
- Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Sales Funnel
- Steuerung relevanter KPIs, Forecasts und Umsatzplanung
- Optimierung von Conversion Rates, Pipeline und Vertriebsperformance
- Markt & Kundenentwicklung
- Aufbau strategischer Kundenbeziehungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produkt und Customer Success
Damit begeisterst Du uns
- Must‑haves
- Mehrjährige Erfahrung als Sales Director, Vertriebsleiter oder Head of Sales im B2B-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen
- Erfahrung in Neukundengewinnung, Account Development sowie Cross- und Up-Selling
- Erfahrung mit KPI-basierter Vertriebssteuerung, Forecasting und CRM-Systemen
- Führungserfahrung im Aufbau und Coaching von Vertriebsteams
- Nice‑to‑haves
- Erfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen, Software oder Services
- Erfahrung im SaaS-, Plattform- oder Tech-Umfeld
- Kenntnisse moderner Sales-Methoden
- Erfahrung mit Marketing Automation und Revenue Operations
Arbeitsstil / Mindset
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Abschluss- und Umsetzungsorientierung
- Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität
- Datengetriebener Ansatz und hoher Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstark, überzeugend und verbindlich
Wenn Du Vertrieb als Wachstumstreiber verstehst und unternehmerisch gestalten möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Über uns
FLH DIGITAL ist ein etabliertes Unternehmen mit führender und gefestigter Marktposition im Bereich Marketing Services im LEH-Segment. Mit klarem Fokus auf Innovation und nachhaltiges Wachstum treiben wir aktuell die nächste Entwicklungsstufe unseres Unternehmens voran: Durch neue Software- und Serviceprodukte, die Erschließung zusätzlicher Marktsegmente sowie die konsequente Internationalisierung. Wir steigern die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen – messbar, nachhaltig und skalierbar.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: FLH Digital
FLH DIGITAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir eine leistungsorientierte Vertriebskultur, die Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung des Unternehmenswachstums teilzuhaben.
