Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Bestandskunden und generiere neuen Umsatz durch strukturierte Online-Beratung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in einem wachstumsstarken Branchenumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und moderne Arbeitsumgebung mit professionellem Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem agilen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Inside Sales und nachweisbare Erfolge in Upsell/Cross-Sell.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Als Inside Sales Manager am Standort Leipzig oder Full-remote entwickelst Du Bestandskunden systematisch weiter und erzeugst neuen Abo-Umsatz durch strukturierte Online-Beratung und konsequentes Closing.
- Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen im bestehenden Kundenstamm.
- Proaktive, strukturierte Kundenansprache und Beratung in Online-Terminen.
- Entwicklung klarer Value Stories und passender Angebots- bzw. Modullogiken.
- Abschlussorientierte Gesprächsführung von Qualifizierung über Angebot bis Closing.
- Aufbau, Pflege und Steuerung einer belastbaren Pipeline im CRM-System.
- KPI-basierte Steuerung deiner Aktivitäten (z. B. Terminvolumen, Conversion, Abschlussquote).
- Enge Zusammenarbeit mit Field Sales, Customer Success, Marketing und Operations.
- Systematische Rückmeldung von Kunden- und Marktfeedback.
Damit begeisterst Du uns:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B Inside Sales, Vertriebsinnendienst oder Account Expansion.
- Nachweisbare Erfolge in Upsell/Cross-Sell und Abschluss (Deal Ownership end-to-end).
- Sehr gute Remote-Kommunikation in Bedarfserhebung, Nutzenargumentation und Closing.
- KPI-getriebenes Arbeiten mit klarer Aktivitäts- und Ergebnislogik.
- Hohe Verbindlichkeit im Follow-up sowie strukturierte Wochen- und Funnel-Planung.
- Selbstverständliche CRM-Nutzung zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit.
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen und wiederkehrenden Umsätzen (ARR-/MRR-Logiken).
- Erfahrung im Umfeld LEH, Marketing Services oder SaaS-basierten Geschäftsmodellen.
- Routine im Umgang mit „Activity-to-Revenue“-Mechaniken (z.B. Erfolgsquoten und Terminvolumen als Steuerhebel).
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Attraktives Fixgehalt: 5.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 % ungedeckelter Provision, entspricht einem Jahreszielgehalt von 60.000 €.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance.
- Zahlreiche Benefits wie bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst- & Schoko-Flat.
- Moderne Arbeitsumgebung mit professionellem Equipment.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gesunden, familiengeführten Unternehmen, sowie langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Branchenumfeld.
- Agiles Umfeld, in dem Du eigene Ideen einbringst und umsetzt.
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FLH GmbH
Als Sales Hunter (m/w/d) in unserem familiengeführten Unternehmen profitierst Du von einer attraktiven Vergütung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir Sicherheit und Perspektive bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du mit modernem Equipment und einem Dienstwagen ausgestattet bist, um Deine Ziele effizient zu erreichen. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf schnelle Erfolge und echte Mehrwerte setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Online-Interviews vor, als wären sie persönlich. Teste deine Technik im Voraus und sorge für eine ruhige Umgebung. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und sei bereit, deine Erfolge im B2B Inside Sales zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an das Team schickst, um dich vorzustellen.
✨Tip Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte eine Liste deiner Bewerbungen und Follow-ups. Das zeigt nicht nur deine Verbindlichkeit, sondern hilft dir auch, den Überblick zu behalten und rechtzeitig nachzufassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Klarheit ist der Schlüssel:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLH GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inside Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B Inside Sales und beim Upselling/Cross-Selling zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und im Closing belegen. Zeige, wie du KPI-getrieben gearbeitet hast und welche Resultate du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Remote-Kommunikation wichtig ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Argumentation für den Nutzen von Produkten oder Dienstleistungen überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren.
