Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Bestandskunden und generiere neuen Abo-Umsatz durch Online-Beratung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in einem wachstumsstarken Branchenumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit professionellem Equipment und unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem agilen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Inside Sales und nachweisbare Erfolge in Upsell/Cross-Sell.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Als Inside Sales Manager am Standort Leipzig oder Full-remote entwickelst Du Bestandskunden systematisch weiter und erzeugst neuen Abo-Umsatz durch strukturierte Online-Beratung und konsequentes Closing.
- Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen im bestehenden Kundenstamm.
- Proaktive, strukturierte Kundenansprache und Beratung in Online-Terminen.
- Entwicklung klarer Value Stories und passender Angebots- bzw. Modullogiken.
- Abschlussorientierte Gesprächsführung von Qualifizierung über Angebot bis Closing.
- Aufbau, Pflege und Steuerung einer belastbaren Pipeline im CRM-System.
- KPI-basierte Steuerung deiner Aktivitäten (z. B. Terminvolumen, Conversion, Abschlussquote).
- Enge Zusammenarbeit mit Field Sales, Customer Success, Marketing und Operations.
- Systematische Rückmeldung von Kunden- und Marktfeedback.
Damit begeisterst Du uns:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B Inside Sales, Vertriebsinnendienst oder Account Expansion.
- Nachweisbare Erfolge in Upsell/Cross-Sell und Abschluss (Deal Ownership end-to-end).
- Sehr gute Remote-Kommunikation in Bedarfserhebung, Nutzenargumentation und Closing.
- KPI-getriebenes Arbeiten mit klarer Aktivitäts- und Ergebnislogik.
- Hohe Verbindlichkeit im Follow-up sowie strukturierte Wochen- und Funnel-Planung.
- Selbstverständliche CRM-Nutzung zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit.
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen und wiederkehrenden Umsätzen (ARR-/MRR-Logiken).
- Erfahrung im Umfeld LEH, Marketing Services oder SaaS-basierten Geschäftsmodellen.
- Routine im Umgang mit „Activity-to-Revenue“-Mechaniken (z.B. Erfolgsquoten und Terminvolumen als Steuerhebel).
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Attraktives Fixgehalt: 5.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 % ungedeckelter Provision, entspricht einem Jahreszielgehalt von 60.000 €.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance.
- Zahlreiche Benefits wie bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst- & Schoko-Flat.
- Moderne Arbeitsumgebung mit professionellem Equipment.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gesunden, familiengeführten Unternehmen, sowie langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Branchenumfeld.
- Agiles Umfeld, in dem Du eigene Ideen einbringst und umsetzt.
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FLH GmbH
Als Inside Sales Manager in Leipzig oder im Homeoffice profitierst Du von einem attraktiven Fixgehalt und einer unbefristeten Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen, das Dir zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine moderne Arbeitsumgebung bietet. Die Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem agilen Umfeld, in dem Deine Ideen geschätzt und umgesetzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender auftrittst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Upsell und Cross-Sell belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du im B2B Inside Sales erfolgreich warst, insbesondere beim Upselling und Closing. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLH GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inside Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B Inside Sales und beim Upselling/Cross-Selling in die Rolle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨KPI-Fokus
Da die Position stark KPI-getrieben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit KPIs zu sprechen. Sei bereit, Zahlen und Ergebnisse zu nennen, die deine Erfolge belegen, und erkläre, wie du deine Aktivitäten geplant und gesteuert hast.
✨Online-Kommunikation üben
Da die Kommunikation remote erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Online-Präsentationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du deine Value Stories klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, dass du auch in virtuellen Meetings professionell und engagiert wirkst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
