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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Vertriebsteam für den DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und agiler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung mit und erlebe spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in IT/Tech.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Aufbau, Ausbau und Steuerung unseres Außendienstes für den DACH-Raum
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- & Marketingstrategien
- Fachliche & disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams im Innen- und im Außendienst sowie Verantwortung für das Marketingteam
- Verantwortung für die Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden, sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (B2B, Key Accounts)
- Erstellung von Forecasts, Marktanalysen sowie kontinuierliches KPI-Monitoring
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sowie mit funktionsübergreifenden Teams innerhalb der Organisation
Damit begeisterst Du uns:
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung als Vertriebsleiter im Außendienst B2B, idealerweise im Bereich IT-/Tech-Dienstleistungen
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Steuerung komplexer Vertriebsprozesse
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
- Sehr gute Marktkenntnisse in der DACH-Region
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere CRM-Know-how (z.B. Salesforce, HubSpot)
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Gestaltungsfreiheit und strategische Verantwortung beim Aufbau des Vertriebs in einem innovativen Tech-Unternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine agile Unternehmenskultur
- Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus und Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit den Sektor Digitalisierung mitzugestalten und spannende Herausforderungen zu lösen
- Sehr gute Karriereperspektiven sowie die Chance auf fachliche & persönliche Weiterentwicklung
Sales Director (m/w/d) DACH-Region Arbeitgeber: FLH GmbH
Kontaktperson:
FLH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director (m/w/d) DACH-Region
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten in der DACH-Region, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Marktkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-/Tech-Bereich in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern und zu zeigen, wie du zum Wachstum von StudySmarter beitragen kannst.
✨CRM-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in CRM-Tools wie Salesforce oder HubSpot betonst. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren und Kundenbeziehungen zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director (m/w/d) DACH-Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb hervorhebt. Zeige, wie du die Anforderungen der Position erfüllst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung und Entwicklung von Teams klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
Zeige deine Marktkenntnisse: Erwähne deine Kenntnisse über den DACH-Markt und wie du diese nutzen kannst, um potenzielle Neukunden zu identifizieren und bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. Dies zeigt dein Verständnis für die Branche und die Region.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen, um deine Fähigkeiten als Vertriebsleiter zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über den DACH-Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im DACH-Raum. Zeige während des Interviews, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einbeziehen würdest.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Digitale Tools und CRM-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in digitalen Tools und CRM-Systemen, wie Salesforce oder HubSpot, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Tools zur Optimierung von Vertriebsprozessen eingesetzt hast.
