Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue B2B-Kunden und gewinne ehemalige Kunden zurück.
- Unternehmen: FLH Media - ein dynamisches Team mit Unterstützung im Außendienst.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, regelmäßige Teamaustausche und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Verkaufe digitale Lösungen mit echtem Mehrwert und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Abschlussorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Sales Hunter (m/w/d) verantwortest Du ein Vertriebsgebiet im Umkreis von bis zu 200 km rund um Deinen Wohnort. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie der Rückgewinnung ehemaliger Kund*innen für unsere digitalen SaaS‑ und Marketinglösungen. Hier verkaufst Du eine Lösung mit echtem Mehrwert & Zukunft!
Tätigkeiten
- Du identifizierst, akquirierst und gewinnst neue B2B-Kunden auf Entscheider-Ebene.
- Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt im persönlichen Kundentermin vor Ort und in der telefonischen Kaltakquise.
- Dabei baust Du deine eigene Pipeline auf und bringst Leads konsequent bis zum Abschluss.
- Du erschließt Potenziale im Markt, sprichst neue Kund*innen an und prüfst gleichzeitig Chancen zur Wiedergewinnung ehemaliger Kunden.
- Du planst, organisierst und führst Kundentermine sowie Vertragsverhandlungen eigenständig durch.
- Dabei arbeitest Du strukturiert und zielorientiert entlang klar definierter Vertriebsziele und KPIs.
- Enge Abstimmung mit internen Teams nach Vertragsabschluss zur Übergabe.
Anforderungen
Must-haves
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Erfolgen in der (telefonischen) Neukundenakquise und eigenständigem Closing, idealerweise im Umfeld Software, SaaS oder digitaler Services.
- Erfahrung im Außendienst und sicherer Bedarfsermittlung, souveräner Einwandbehandlung und überzeugendem Abschluss.
- Sicherer Umgang mit KPIs wie Besuchsfrequenz oder Qualifizierungsquote; Zahlenorientierung im täglichen Vertrieb.
- Arbeitsstil geprägt von strukturierter Tourenplanung, verbindlicher Kommunikation und sauberer CRM-Pflege.
- Hohe Abschlussorientierung und Tempo im Vertriebsprozess mit klarer Priorisierung, wirksamer Opportunity-Steuerung und messbarem Output im Außendienst.
Nice-to-haves
- Erfahrung im LEH-Umfeld, insbesondere mit Filialstrukturen, Marktleitern oder regionalen Entscheidern, sowie Vertriebserfahrung im KMU-Segment.
- Kenntnisse in Leasing- und Abo-Modellen sowie sicherer Umgang mit Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Routine im KPI-geführten Vertrieb mit dem Verständnis für Activity-to-Revenue‑Mechaniken wie Erfolgsrate in Relation zu On‑Site Besuchen.
Team
Auch im Außendienst bist Du bei FLH Media nicht allein: Du startest in einem vernetzten Team, das Dich regelmäßig unterstützt. Regelmäßig gibt es gemeinsame Austausch- und Feedbackgespräche, in denen wir aktuelle Themen, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten besprechen. Zusätzlich stehen Dir die Kolleg:innen jederzeit für Fragen, Ideen oder Unterstützung zur Verfügung – so verbinden wir Flexibilität im Außendienst mit einem engen, konstruktiven Miteinander.
Bewerbungsprozess
- Kurzes Kennenlernen (ca. 20 Minuten) – ein erstes Gespräch per Video, um sich gegenseitig kurz vorzustellen.
- Gespräch mit der Personal- und Geschäftsleitung – hier lernst du den Bereich und die Aufgaben im Detail kennen.
Sales Hunter (m/w/d) Neukundenakquise Arbeitgeber: FLH GmbH
FLH Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßigen Feedbackgesprächen fördern wir eine Kultur des offenen Austauschs, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb weiter auszubauen und echte Erfolge zu erzielen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer klaren Struktur, die dir hilft, deine Vertriebsziele effizient zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Hunter (m/w/d) Neukundenakquise erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Kennenlernen oder einem informellen Austausch – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Hunter (m/w/d) Neukundenakquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und echte Begeisterung für den Vertrieb mitbringen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLH GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die SaaS- und Marketinglösungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden präsentieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder schwierige Verkaufsabschlüsse erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den KPIs können besonders aufschlussreich sein.
✨Zeige deine Zahlenorientierung
Da der Job stark auf KPIs basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen zu sprechen. Erkläre, wie du deine Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du verwendet hast, um deine Pipeline effektiv zu verwalten und Leads bis zum Abschluss zu bringen.
