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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Partnerkampagnen mit modernen Tools und KI.
- Arbeitgeber: FLH MEDIA DIGITAL – ein innovatives Unternehmen im Marketing Services Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und nachhaltigem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation im Marketing und arbeite an spannenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Marketing und starke operative Umsetzungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Impact: Mehr qualifizierte Leads und messbare Partner-Performance durch klare Aktivierungsformate + ein starker Markenauftritt, der Vertrauen schafft (Partner, Kunden, Verbände).
Arbeitsweise: „Hands-on & KPI-driven“ – du steuerst Kampagnen und interne Ressourcen, arbeitest eng mit Sales/Content/Design/Social zusammen und nutzt moderne Tools inkl. KI, um Output und Qualität zu skalieren.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Kooperations-Marketing
- Entwicklung der Partner-Aktivierungsstrategie inkl. Aktivierungskatalog (Formate, Templates, Landingpages, Toolkits)
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Partnerkampagnen (digital/social/content, ggf. Events)
- Steuerung interner Ressourcen (Content, Design, Social, Sales) + Vorbereitung von Partnerunterlagen/-terminen
- KPI-Tracking, Performance-Messung & Reporting; Pflege der Kooperationsdatenbank und marketingrelevanter Daten (z. B. ZOHO/Excel)
- Steuerung digitaler Performance-MaĂźnahmen (z. B. Paid Social/SEA, Retargeting, Lead-Funnels)
- Conversion-Optimierung (Landingpages, Messaging, CTAs, Tests) + laufende Ableitung konkreter Optimierungen
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der FLH CI (visuelle Standards, Tonalität, Vorlagen)
- Verantwortung für die FLH Website (Content, Struktur, Aktualität, SEO-Basics, Conversion-Fokus)
- Erstellung/Pflege zentraler Kommunikationsmaterialien (Pitch/Präsentationen/One-Pager) + Unterstützung bei Events/Messen/Kampagnen sowie Brand Assets/Merch
- Einsatz von KI-Tools zur Skalierung von Content, Varianten, Testing und Performance-Auswertung
- Aufbau wiederverwendbarer Prompts/Workflows/Templates; Sicherstellen von Qualität/Konsistenz im KI-unterstützten Output
Damit begeisterst Du uns:
- Must-haves
- Mehrjährige Erfahrung im B2B Marketing, ideal: Partner-/Kooperations- oder Channel Marketing
- Sehr starke operative Umsetzungskompetenz (Kampagnen end-to-end) + Performance-Marketing-Erfahrung (Funnel, KPIs, Testing/Reporting)
- Souveränes Stakeholder-Management (Partner, Sales, interne Teams)
- Sehr guter Umgang mit Tools & Daten (CRM/Marketing-Tools, Excel/Reporting, Projektsteuerung)
- Erfahrung im Aufbau von Aktivierungskatalogen/Playbooks und mit Website/SEO/Content Ops
- Erfahrung mit ZOHO (oder vergleichbar)
- Praktische KI-Erfahrung im Marketing (Workflows, Varianten, Auswertung) und pragmatische Integration in Prozesse
KI-Kompetenz:
- Praktische Erfahrung mit KI im Marketing (Content-Workflows, Varianten, Kreativtests, Auswertung)
- Fähigkeit, KI pragmatisch in Prozesse zu integrieren (Zeitgewinn + Qualitätsstandard, keine Tool-Spielerei)
Arbeitsstil / Mindset:
- Struktur, Tempo, Ownership – du bringst Themen zuverlässig ins Ziel
- KPI- und Ergebnisfokus, ohne Brand/Qualität zu vernachlässigen
- Hands-on: du lieferst, koordinierst und optimierst – mit klarer Priorisierung
- Teamplayer mit hoher Verbindlichkeit und sauberer Abstimmung
Take the lead: Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Transformation.
Ăśber uns:
FLH MEDIA DIGITAL ist ein etabliertes Unternehmen mit führender und gefestigter Marktposition im Bereich Marketing Services im LEH-Segment. Mit klarem Fokus auf Innovation und nachhaltiges Wachstum treiben wir aktuell die nächste Entwicklungsstufe unseres Unternehmens voran: Durch neue Software- und Serviceprodukte, die Erschließung zusätzlicher Marktsegmente sowie die konsequente Internationalisierung. Wir steigern die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen – messbar, nachhaltig und skalierbar.
Cooperation & Brand Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FLH MEDIA DIGITAL
Kontaktperson:
FLH MEDIA DIGITAL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cooperation & Brand Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die KPIs und Erfolge deiner bisherigen Kampagnen parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du die Performance gesteigert hast – das zeigt, dass du hands-on und KPI-driven arbeitest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze moderne Tools und KI, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige im Gespräch, wie du diese Technologien eingesetzt hast, um Kampagnen zu optimieren oder Daten zu analysieren. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kooperations-Marketing und Brand-Management zu zeigen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cooperation & Brand Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Beziehe dich auf die Stelle: Mach deutlich, warum du genau für die Position als Cooperation & Brand Marketing Manager geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLH MEDIA DIGITAL vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Cooperation & Brand Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Informiere dich auch über FLH MEDIA DIGITAL und deren Marktposition, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du KPI-gesteuerte Ergebnisse erzielt hast und welche Tools du verwendet hast, um den Erfolg deiner Marketingstrategien zu messen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle einen 'Hands-on & KPI-driven' Ansatz erfordert, sei bereit, Beispiele für deine praktische Umsetzungskompetenz zu geben. Erkläre, wie du Kampagnen von Anfang bis Ende gesteuert hast und wie du interne Ressourcen effektiv koordiniert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Kooperations-Marketing oder wie das Team die Integration von KI-Tools plant, um die Effizienz zu steigern.