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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partner-Aktivierungsstrategien und steuere Kampagnen fĂĽr messbare Ergebnisse.
- Arbeitgeber: FLH MEDIA DIGITAL – ein innovatives Unternehmen im Marketing Services Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und nachhaltige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation im Marketing und arbeite mit modernen Tools inklusive KI.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Marketing und starke operative Umsetzungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Impact: Mehr qualifizierte Leads und messbare Partner-Performance durch klare Aktivierungsformate + ein starker Markenauftritt, der Vertrauen schafft (Partner, Kunden, Verbände).
Arbeitsweise: „Hands-on & KPI-driven“ – du steuerst Kampagnen und interne Ressourcen, arbeitest eng mit Sales/Content/Design/Social zusammen und nutzt moderne Tools inkl. KI, um Output und Qualität zu skalieren.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Kooperations-Marketing
- Entwicklung der Partner-Aktivierungsstrategie inkl. Aktivierungskatalog (Formate, Templates, Landingpages, Toolkits)
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Partnerkampagnen (digital/social/content, ggf. Events)
- Steuerung interner Ressourcen (Content, Design, Social, Sales) + Vorbereitung von Partnerunterlagen/-terminen
- KPI-Tracking, Performance-Messung & Reporting; Pflege der Kooperationsdatenbank und marketingrelevanter Daten (z. B. ZOHO/Excel)
- Steuerung digitaler Performance-MaĂźnahmen (z. B. Paid Social/SEA, Retargeting, Lead-Funnels)
- Conversion-Optimierung (Landingpages, Messaging, CTAs, Tests) + laufende Ableitung konkreter Optimierungen
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der FLH CI (visuelle Standards, Tonalität, Vorlagen)
- Verantwortung für die FLH Website (Content, Struktur, Aktualität, SEO-Basics, Conversion-Fokus)
- Erstellung/Pflege zentraler Kommunikationsmaterialien (Pitch/Präsentationen/One-Pager) + Unterstützung bei Events/Messen/Kampagnen sowie Brand Assets/Merch
- Einsatz von KI-Tools zur Skalierung von Content, Varianten, Testing und Performance-Auswertung
- Aufbau wiederverwendbarer Prompts/Workflows/Templates; Sicherstellen von Qualität/Konsistenz im KI-unterstützten Output
Damit begeisterst Du uns:
- Must-haves
- Mehrjährige Erfahrung im B2B Marketing, ideal: Partner-/Kooperations- oder Channel Marketing
- Sehr starke operative Umsetzungskompetenz (Kampagnen end-to-end) + Performance-Marketing-Erfahrung (Funnel, KPIs, Testing/Reporting)
- Souveränes Stakeholder-Management (Partner, Sales, interne Teams)
- Sehr guter Umgang mit Tools & Daten (CRM/Marketing-Tools, Excel/Reporting, Projektsteuerung)
- Erfahrung im Aufbau von Aktivierungskatalogen/Playbooks und mit Website/SEO/Content Ops
- Erfahrung mit ZOHO (oder vergleichbar)
- Praktische KI-Erfahrung im Marketing (Workflows, Varianten, Auswertung) und pragmatische Integration in Prozesse
KI-Kompetenz:
- Praktische Erfahrung mit KI im Marketing (Content-Workflows, Varianten, Kreativtests, Auswertung)
- Fähigkeit, KI pragmatisch in Prozesse zu integrieren (Zeitgewinn + Qualitätsstandard, keine Tool-Spielerei)
Arbeitsstil / Mindset:
- Struktur, Tempo, Ownership – du bringst Themen zuverlässig ins Ziel
- KPI- und Ergebnisfokus, ohne Brand/Qualität zu vernachlässigen
- Hands-on: du lieferst, koordinierst und optimierst – mit klarer Priorisierung
- Teamplayer mit hoher Verbindlichkeit und sauberer Abstimmung
Take the lead: Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Transformation.
Über uns: FLH MEDIA DIGITAL ist ein etabliertes Unternehmen mit führender und gefestigter Marktposition im Bereich Marketing Services im LEH-Segment. Mit klarem Fokus auf Innovation und nachhaltiges Wachstum treiben wir aktuell die nächste Entwicklungsstufe unseres Unternehmens voran: Durch neue Software- und Serviceprodukte, die Erschließung zusätzlicher Marktsegmente sowie die konsequente Internationalisierung. Wir steigern die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen – messbar, nachhaltig und skalierbar.
Cooperation & Brand Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FLH MEDIA DIGITAL
Kontaktperson:
FLH MEDIA DIGITAL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cooperation & Brand Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze moderne Tools und Technologien, um deine Bewerbung hervorzuheben. Sei kreativ bei der Präsentation deiner Projekte und Erfolge – das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cooperation & Brand Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, warum du genau für die Position als Cooperation & Brand Marketing Manager geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLH MEDIA DIGITAL vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine operative Umsetzungskompetenz und dein KPI-Tracking verdeutlichen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Nutze moderne Tools und Techniken
Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit modernen Marketing-Tools und KI-Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Ergebnisse zu steigern. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.