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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Bestandskunden und generiere neuen Abo-Umsatz durch Online-Beratung.
- Arbeitgeber: FLH MEDIA DIGITAL, ein innovatives Digitalunternehmen mit klarer Mission.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit Raum für eigene Ideen und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für kleine und mittelständische Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Inside Sales und nachweisbare Erfolge in Upsell/Cross-Sell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Inside Sales Manager am Standort Leipzig oder Full-remote entwickelst Du Bestandskunden systematisch weiter und erzeugst neuen Abo-Umsatz durch strukturierte Online-Beratung und konsequentes Closing:
Responsibilities
- Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen im bestehenden Kundenstamm
- Proaktive, strukturierte Kundenansprache und Beratung in Online-Terminen
- Entwicklung klarer Value Stories und passender Angebots- bzw. Modullogiken
- Abschlussorientierte Gesprächsführung von Qualifizierung über Angebot bis Closing
- Aufbau, Pflege und Steuerung einer belastbaren Pipeline im CRM-System
- KPI-basierte Steuerung deiner Aktivitäten (z. B. Terminvolumen, Conversion, Abschlussquote)
- Enge Zusammenarbeit mit Field Sales, Customer Success, Marketing und Operations
- Systematische Rückmeldung von Kunden- und Marktfeedback
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im B2B Inside Sales, Vertriebsinnendienst oder Account Expansion
- Nachweisbare Erfolge in Upsell/Cross-Sell und Abschluss (Deal Ownership end-to-end)
- Sehr gute Remote-Kommunikation in Bedarfserhebung, Nutzenargumentation und Closing
- KPI-getriebenes Arbeiten mit klarer Aktivitäts- und Ergebnislogik
- Hohe Verbindlichkeit im Follow-up sowie strukturierte Wochen- und Funnel-Planung
- Selbstverständliche CRM-Nutzung zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit
Nice-to-haves
- Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen und wiederkehrenden Umsätzen (ARR-/MRR-Logiken)
- Erfahrung im Umfeld LEH, Marketing Services oder SaaS-basierten Geschäftsmodellen
- Routine im Umgang mit „Activity-to-Revenue“-Mechaniken (z.B. Erfolgsquoten und Terminvolumen als Steuerhebel)
Darauf kannst Du Dich freuen
- Attraktives Fixgehalt: 5.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 % ungedeckelter Provision, entspricht einem Jahreszielgehalt von 60.000 €
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance
- Zahlreiche Benefits wie bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat
- Moderne Arbeitsumgebung mit professionellem Equipment
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gesunden, familiengeführten Unternehmen, sowie langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Branchenumfeld
- Agiles Umfeld, in dem Du eigene Ideen einbringst und umsetzt
Über uns
FLH MEDIA DIGITAL ist ein innovatives Digitalunternehmen mit klarer Mission: Wir bringen die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen in die digitale Zukunft – messbar, nachhaltig und skalierbar. Seit vielen Jahren entwickeln wir als Fachunternehmen für digitales Marketing & Vertrieb erfolgreiche Lösungen, die unsere Kund*innen dort abholen, wo sie wachsen wollen: online, lokal und zielgenau. Unsere Produkte kombinieren modernste Technologie, datenbasierte Online-Marketing-Strategien und praxisorientierte Vertriebsansätze – einfach, wirkungsvoll und vor allem bezahlbar.
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FLH MEDIA DIGITAL
Kontaktperson:
FLH MEDIA DIGITAL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Inside Sales Manager. Das kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Upsell und Cross-Sell klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Deals erfolgreich abgeschlossen hast. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser CRM-System, um deine Aktivitäten zu tracken und deine Erfolge zu dokumentieren. Zeige während des Gesprächs, dass du KPI-getrieben arbeitest und wie du deine Pipeline effektiv managen kannst. Das wird deine Professionalität unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B Inside Sales. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Upsell- und Cross-Sell-Potenziale genutzt hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLH MEDIA DIGITAL vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Bestandskunden identifizieren und ansprechen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Upsell- oder Cross-Sell-Potenziale genutzt hast.
✨Kenne deine KPIs
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfolge in Bezug auf KPIs zu sprechen. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen, die deine Fähigkeiten im Closing und in der Pipeline-Steuerung belegen.
✨Präsentiere klare Value Stories
Entwickle eine überzeugende Value Story, die zeigt, wie deine Lösungen den Kunden helfen können. Übe, diese Geschichte klar und strukturiert zu präsentieren, um das Interesse des Interviewers zu wecken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Remote-Kommunikation entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und gezielte Fragen zu stellen, um dein Engagement zu zeigen.