HR-Manager / HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing (m / w / d)
HR-Manager / HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing (m / w / d)

HR-Manager / HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing (m / w / d)

Frankfurt am Main Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der herzliche Empfang für unsere Gäste und unterstütze bei Meetings und Büroorganisation.
  • Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im Herzen von Frankfurt mit einem tollen Team und spannenden Events.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Yoga-Kurse, Gesundheitsangebote und kostenlose Snacks und Getränke.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem freundlichen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Serviceorientierte Einstellung, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 2 und 5 Tagen pro Woche, ideal für Studierende.

Wir bieten Ihnen als Werkstudent Empfangsmitarbeiter (w / m / d) eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld. Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne Fortbildungsveranstaltungen. Ein sympathisches Empfangsteam freut sich auf Sie. Sie arbeiten in einem modernen Büro in zentraler Innenstadtlage von Frankfurt. Teamspirit und Austausch sind uns wichtig. Daher sind Sie herzlich zu unseren Social Events eingeladen. Zu unseren Benefits zählen außerdem: Yoga-Kurse, Gesundheitsprävention (Impfangebote, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.), Mitarbeitervergünstigungen und natürlich Obst, Kaffee und Getränke.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie sind für den herzlichen Empfang unserer Gäste zuständig.
  • Die Entgegennahme und Vermittlung von Telefonaten liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie bereiten interne und externe Meetings vor und führen die Nachbereitung durch.
  • Sie unterstützen im Backoffice und Cateringbereich.
  • Die Bearbeitung der Post zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld.
  • Sie übernehmen allgemeine Tätigkeiten in der Büroorganisation.

Ihr Arbeitseinsatz von Montag bis Freitag ist flexibel wählbar zwischen 2 und 5 Arbeitstagen sowie 8 und 25 Stunden / Woche.

Unsere Erwartungen an Sie:

  • Sie zeichnen sich durch eine serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Wir gewinnen mit Ihnen eine / n zuverlässige / n Teamplayer : in mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
  • Mit Ihrem zuvorkommenden Auftreten empfangen Sie unsere Gäste auf freundliche Art.
  • Berufserfahrung im Bereich Empfang wünschenswert.
  • Sie bringen fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sind Sie fit.

HR-Manager / HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing (m / w / d) Arbeitgeber: Flick Gocke Schaumburg

Als HR-Manager / HR Generalist in unserem modernen Büro im Herzen von Frankfurt profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist und Austausch fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur interne Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sondern auch zahlreiche Benefits wie Yoga-Kurse, Gesundheitsprävention und Mitarbeitervergünstigungen. Genießen Sie die Flexibilität Ihrer Arbeitszeiten und die Teilnahme an unseren Social Events, die das Miteinander stärken und eine angenehme Work-Life-Balance ermöglichen.
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Kontaktperson:

Flick Gocke Schaumburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Manager / HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing (m / w / d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen in Frankfurt, die sich auf HR und Personalmanagement konzentrieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position erfahren.

Tip Nummer 3

Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Erfahrungen austauschen und möglicherweise sogar auf Jobangebote stoßen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Teamfähigkeit mitbringst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager / HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing (m / w / d)

Serviceorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Hohe Verantwortungsbereitschaft
Freundliches Auftreten
Berufserfahrung im Empfangsbereich
Fließende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
MS-Office-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Flexibilität
Interesse an Gesundheitsprävention

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine serviceorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Empfangsbereich und deine Sprachkenntnisse ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flick Gocke Schaumburg vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie bei uns arbeiten?' oder 'Was sind Ihre Stärken und Schwächen?'. Dies zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Präsentiere deine Serviceorientierung

Da die Rolle einen starken Fokus auf den Empfang und die Betreuung von Gästen hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine serviceorientierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.

Zeige Teamgeist

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das passt gut zu der Unternehmenskultur, die Wert auf Teamspirit legt.

Frage nach den internen Fortbildungen

Zeige Interesse an den angebotenen Fortbildungsveranstaltungen. Frage, welche Themen behandelt werden und wie diese dir helfen können, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum.

HR-Manager / HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing (m / w / d)
Flick Gocke Schaumburg
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  • HR-Manager / HR Generalist für HR-Betreuung und HR-Marketing (m / w / d)

    Frankfurt am Main
    Werkstudent

    Bewerbungsfrist: 2027-04-06

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    Flick Gocke Schaumburg

    500 - 1000
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