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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im HR und IT-Bereich und arbeite eng mit unserem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Flick Gocke Schaumburg ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsberatung mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Organisationstalent sein und idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement haben.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit – wir bieten dir die Flexibilität, die du brauchst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 950 Mitarbeitenden seit über 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung. Unsere knapp 450 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Projektmanager Hr / It (m/w/d) (vollzeit / Teilzeit) Arbeitgeber: Flick Gocke Schaumburg
Kontaktperson:
Flick Gocke Schaumburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Hr / It (m/w/d) (vollzeit / Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Flick Gocke Schaumburg zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Projektmanagers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen der Kanzlei. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch spezifische Fragen oder Anmerkungen zu deren laufenden Projekten machst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Projektmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten wird, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Hr / It (m/w/d) (vollzeit / Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Flick Gocke Schaumburg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Projektmanager HR/IT zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Projektmanagers im HR/IT-Bereich wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flick Gocke Schaumburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Flick Gocke Schaumburg. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektmanager im HR/IT-Bereich unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Projektmanager sind nicht nur technische Fähigkeiten wichtig, sondern auch Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
